濟(jì)南市財政局、國家稅務(wù)總局濟(jì)南市稅務(wù)局、濟(jì)南市殘疾人聯(lián)合會 濟(jì)財庫〔2021〕4 號 濟(jì)南市財政局、國家稅務(wù)總局濟(jì)南市稅務(wù)局、濟(jì)南市殘疾人聯(lián)合會關(guān)于做好2020 年度殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的通知

濟(jì)南市財政局、國家稅務(wù)總局濟(jì)南市稅務(wù)局、濟(jì)南市殘疾人聯(lián)合會
濟(jì)南市財政局、國家稅務(wù)總局濟(jì)南市稅務(wù)局、濟(jì)南市殘疾人聯(lián)合會關(guān)于做好2020 年度殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的通知
濟(jì)財庫〔2021〕4 號

  濟(jì)南市財政局、國家稅務(wù)總局濟(jì)南市稅務(wù)局、濟(jì)南市殘疾人聯(lián)合會關(guān)于做好2020 年度殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的通知
  濟(jì)財庫〔2021〕4 號
  全文有效
  2021.4.13
  各繳費(fèi)單位:
  根據(jù)《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(2019 年第98 號)、《山東省財政廳關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯財稅〔2020〕1 號）、《山東省財政廳、地方稅務(wù)局、殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)山東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法的通知》（魯財綜〔2018〕31 號）等文件規(guī)定，為做好我市2020 年度殘疾人就業(yè)保障金征收管理工作，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
  一、征收范圍
  未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。
  二、殘疾人審核
  用人單位應(yīng)于2021 年6 月30 日前，按規(guī)定如實(shí)向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。
  三、審核方式
  1.網(wǎng)上申報
  按比例安排殘疾人就業(yè)年審網(wǎng)址：http://service.sddpf.org.cn
  2.窗口申報
  濟(jì)南市及各區(qū)縣殘疾人就業(yè)勞服機(jī)構(gòu)。
  四、殘疾人認(rèn)定
  殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》
  （1 至 8 級）的人員。
  用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1 年以上（含 1 年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險費(fèi)的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
  用人單位安排 1 名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1—2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1—3 級）人員就業(yè)的，按照安排 2 名殘疾人就業(yè)計算。相關(guān)部門應(yīng)在相關(guān)信息查證工作方面給予支持配合。
  用人單位跨省、市、區(qū)縣招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
  五、征收標(biāo)準(zhǔn)
  保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。
  計算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
  用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂 1 年以上（含 1 年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。
  用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。
  季節(jié)性用工折算公式為：季節(jié)性用工折算年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×季節(jié)性用工月數(shù)/12
  用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)（保留兩位小數(shù)）。
  上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。用人單位在職職工工資總額，按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2 倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2 倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2 倍計征保障金。當(dāng)?shù)厣鐣骄べY按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算。
  六、征繳管理
  用人單位應(yīng)于2021 年7 月1 日—10 月31 日，向辦理稅務(wù)登記或扣繳稅款登記所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納保障金，據(jù)實(shí)申報本單位上年在職職工人數(shù)、上年在職職工年平均工資、經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后的上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等信息。用人單位應(yīng)對申報信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。
  七、法律責(zé)任
  用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照相關(guān)規(guī)定除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。
  八、優(yōu)惠政策
  2020 年1 月1 日起至2022 年12 月31 日，對殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到1.5%，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
  自2020 年1 月1 日起至2022 年12 月31 日，在職職工人數(shù)在30 人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。