殘疾人就業(yè)保障金征收政策解讀

殘疾人就業(yè)保障金征收政策解讀

  
1.繳費人及繳費范圍
全省行政區(qū)域內(nèi)未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。用人單位未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，應當繳納保障金。
2.費款計算
自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：
用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金。保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×50%。
用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×90%。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結果為準，可以不是整數(shù)。
（1）用人單位在職職工人數(shù)執(zhí)行口徑：
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復計算。
計算公式如下：
月在職職工平均人數(shù)＝（月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù)）÷2
年在職職工人數(shù)＝月在職職工平均人數(shù)之和÷12
（2）用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)執(zhí)行口徑：
用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議），且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。各級殘疾人就業(yè)服務機構進行審核后，確定用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，出具《湖北省用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)確認書》，并實時提供給同級稅務機關。
（3）用人單位在職職工年平均工資執(zhí)行口徑：
用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。用人單位上年在職職工年平均工資未超過當?shù)厣缙焦べY2倍（含）的，按用人單位上年在職職工年平均計征保障金；超過當?shù)厣鐣骄べY2倍以上的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征保障金。
（4）社會平均工資執(zhí)行口徑：
社會平均工資的口徑為所在地城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權平均工資。
3.繳費期限
保障金按年計算，分月繳納。各地可根據(jù)實際情況減并征期，按季或按年繳納。用人單位成立不足一年的，按實際月份于次年按規(guī)定申報繳納保障金。成立不足1個月的，不繳納保障金。
為優(yōu)化營商環(huán)境，落實便民辦稅春風行動，湖北省保障金實行按年繳納。
4.征收機關及繳納地點
保障金由用人單位所在地稅務機關負責征收，實行屬地管理。用人單位總機構和分支機構不在同一縣（市、區(qū)）的，應分別在各自機構所在地的稅務機關申報繳納保障金。
5.申報繳費
申報方式：網(wǎng)上申報、上門申報等方式；繳款方式：POS機刷卡、手工轉(zhuǎn)賬、財稅庫銀電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)等方式。
6.票據(jù)使用
稅務機關征收保障金時，應當向用人單位開具省級稅務部門統(tǒng)一的稅收票證。
7.優(yōu)惠政策
自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。
8.減免與緩繳
用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以向所在地財政部門申請減免或者緩繳保障金，由所在地財政部門會同同級稅務機關、殘疾人聯(lián)合會審核后，報同級政府審批。減免的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳的最長期限不得超過6個月。申請減免或者緩繳保障金的用人單位應于每年4月30日前報送申報資料。
鏈接：《財政部關于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）