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國(guó)家稅務(wù)總局無(wú)錫市稅務(wù)局、無(wú)錫市財(cái)政局、無(wú)錫市殘疾人聯(lián)合會(huì) 國(guó)家稅務(wù)總局無(wú)錫市稅務(wù)局、無(wú)錫市財(cái)政局、無(wú)錫市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于2019年無(wú)錫市征繳殘疾人就業(yè)保障金的通告

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發(fā)表于 2020-8-24 10:30:34 | 只看樓主 閱讀模式
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政策文件
政策原文鏈接: -
發(fā)文單位: 國(guó)家稅務(wù)總局無(wú)錫市稅務(wù)局、無(wú)錫市財(cái)政局、無(wú)錫市殘疾人聯(lián)合會(huì)
文件編號(hào): -
文件名: 國(guó)家稅務(wù)總局無(wú)錫市稅務(wù)局、無(wú)錫市財(cái)政局、無(wú)錫市殘疾人聯(lián)合會(huì) 國(guó)家稅務(wù)總局無(wú)錫市稅務(wù)局、無(wú)錫市財(cái)政局、無(wú)錫市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于2019年無(wú)錫市征繳殘疾人就業(yè)保障金的通告
發(fā)文日期: 2020-06-28
政策解讀: -
備注: -
縱橫四海點(diǎn)評(píng): -
國(guó)家稅務(wù)總局無(wú)錫市稅務(wù)局、無(wú)錫市財(cái)政局、無(wú)錫市殘疾人聯(lián)合會(huì)
國(guó)家稅務(wù)總局無(wú)錫市稅務(wù)局、無(wú)錫市財(cái)政局、無(wú)錫市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于2019年無(wú)錫市征繳殘疾人就業(yè)保障金的通告


  國(guó)家稅務(wù)總局無(wú)錫市稅務(wù)局、無(wú)錫市財(cái)政局、無(wú)錫市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于2019年無(wú)錫市征繳殘疾人就業(yè)保障金的通告
  國(guó)家稅務(wù)總局無(wú)錫市稅務(wù)局、無(wú)錫市財(cái)政局、無(wú)錫市殘疾人聯(lián)合會(huì)
  全文有效
  2020.6.28
  根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》、《江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》和《無(wú)錫市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》等相關(guān)文件精神,現(xiàn)就無(wú)錫市2019年度殘疾人就業(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱保障金)征繳工作有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
  一、征繳主體
  保障金由用人單位主管稅務(wù)部門負(fù)責(zé)征收。
  二、征繳范圍和對(duì)象
  凡在無(wú)錫市區(qū)(梁溪區(qū)、錫山區(qū)、惠山區(qū)、濱湖區(qū)、新吳區(qū)、經(jīng)開區(qū))安排殘疾人就業(yè)比例未達(dá)到在職職工總數(shù)1.5%的用人單位均應(yīng)依法繳納保障金。
  三、征繳標(biāo)準(zhǔn)
  保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下:
  保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資
  為了合理減輕大、中型企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān),支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,無(wú)錫市區(qū)保障金按規(guī)定設(shè)置征收比例,按以下標(biāo)準(zhǔn)分檔征繳:
單位從業(yè)人員數(shù) 2019年度征收比例
1——2000人部分 45%
2001——5000人部分 30%
5001人以上部分 20%

  用人單位成立不足一年的,按實(shí)際月份于次年按規(guī)定申報(bào)繳納保障金,成立不足1個(gè)月的,不繳納保障金。
  四、免征緩征標(biāo)準(zhǔn)
  對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.5%,且在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的小微企業(yè),本年度繼續(xù)執(zhí)行免征殘疾人就業(yè)保障金。
  設(shè)置保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限。用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍(含)的,按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征保障金;超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的,按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征保障金。
  用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失,可以按規(guī)定程序申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。
  五、疫情期間征收方式
  根據(jù)中共無(wú)錫市委、市政府印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業(yè)共渡難關(guān)保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的政策意見》(錫委發(fā)〔2020〕20號(hào))的文件要求,對(duì)受疫情影響的本市企業(yè),其員工2000人以下部分在疫情期間免征殘疾人就業(yè)保障金,實(shí)施以下執(zhí)行方案。
  1、疫情期為我市實(shí)施疫情防控一級(jí)響應(yīng)所涉及的月份(按整月計(jì)算,即1-2月份),并將免征保障金提前到2019年度先行實(shí)施。(江陰、宜興可參照?qǐng)?zhí)行)
  2、本次受疫情影響的企業(yè)保障金減免事項(xiàng)手續(xù)從簡(jiǎn),在企業(yè)申報(bào)2019年度保障金時(shí)直接減免。
  六、征繳時(shí)間
  保障金應(yīng)當(dāng)按年計(jì)算,用人單位原則上按年自行申報(bào)繳納;對(duì)于確需按季申報(bào)繳納的,由用人單位向主管稅務(wù)部門提出后,可按季申報(bào)繳納,一經(jīng)確定,在一個(gè)年度內(nèi)不得變更。
  按年申報(bào)繳納的,用人單位應(yīng)當(dāng)在2020年7月1日至7月31日期間向主管稅務(wù)部門申報(bào)繳納保障金;按季申報(bào)繳納的,每季申報(bào)繳納額為全年應(yīng)繳納額的四分之一,用人單位應(yīng)當(dāng)在季末終了后15日內(nèi)(節(jié)假日順延)向主管稅務(wù)部門申報(bào)繳納保障金。
  對(duì)逾期不繳或未足額繳納保障金的單位,除限期補(bǔ)繳外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起按日加收5‰的滯納金。
  七、申報(bào)方式
  稅務(wù)網(wǎng)上申報(bào)的用人單位可通過江蘇省稅務(wù)局網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)辦理申報(bào),也可到無(wú)錫市稅務(wù)局各辦稅服務(wù)廳辦理申報(bào)。江蘇省稅務(wù)局電子稅務(wù)局地址:https://etax.jiangsu.chinatax.gov.cn,請(qǐng)?jiān)陔娮佣悇?wù)局日常申報(bào)表模塊中選擇《地方各項(xiàng)基金費(fèi)申報(bào)表(殘保金)申報(bào)》進(jìn)行申報(bào)。
  殘疾人就業(yè)保障金征繳具體政策由市殘聯(lián)、市稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話:12366。
合作請(qǐng)留言或郵件咨詢

1479971814@qq.com

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