寧夏回族自治區(qū)銀川市國家稅務(wù)局 銀川市國家稅務(wù)局關(guān)于建立市局專業(yè)人才庫的通知

寧夏回族自治區(qū)銀川市國家稅務(wù)局
銀川市國家稅務(wù)局關(guān)于建立市局專業(yè)人才庫的通知

  銀川市國家稅務(wù)局關(guān)于建立市局專業(yè)人才庫的通知
  全文有效
  2016年6月20日
  各縣（市、區(qū)）國家稅務(wù)局，局內(nèi)各部門（單位）：
  為深入實施人才強稅戰(zhàn)略，加強銀川市系統(tǒng)專業(yè)人才隊伍建設(shè)，按照《寧夏回族自治區(qū)國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)貫徹落實〈全國稅務(wù)系統(tǒng)中長期人才隊伍建設(shè)規(guī)劃（2011-2020年）〉的意見的通知》（寧國稅發(fā)[2012]33號）和《寧夏回族自治區(qū)國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)<寧夏回族自治區(qū)國家稅務(wù)局專業(yè)人才庫管理辦法>（試行）的通知》（寧國稅發(fā)[2013]69號）要求，市局黨組決定建立文秘綜合、績效管理、稅收法律政策等19個市局專業(yè)人才庫，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
  一、組織領(lǐng)導
  市局專業(yè)人才庫建設(shè)在市局黨組的領(lǐng)導下，由人事科牽頭，會同市局機關(guān)各部門、市局稽查局組織實施，各縣級局協(xié)助。
  二、 方案制定
  市局人才庫2016年入庫人員選拔方案由市局機關(guān)各部門、市局稽查局負責制定，結(jié)合本部門（單位）業(yè)務(wù)特點及具體情況來確定專業(yè)人才庫選拔人員資格條件、選拔人員類別、擬推薦人選分配名額及選拔程序和時間安排。擬推薦人選原則上在現(xiàn)從事相關(guān)專業(yè)人員中推薦，僅限1人1庫，不得1人多庫推薦，但1人可以是區(qū)、市、縣三級人才庫中的入庫人員。市局機關(guān)各部門、市局稽查局方案的制定具體參照《寧夏回族自治區(qū)國家稅務(wù)局關(guān)于開展文秘綜合人才庫等13個專業(yè)人才庫2015年入庫人員選拔工作的通知》（寧國稅函[2015]107號）附件1。
  三、選拔范圍及負責部門（單位）
  全市國稅系統(tǒng)各人才庫入庫人員面向市局機關(guān)和各縣（市、區(qū)）國家稅務(wù)局所對應(yīng)工作崗位選拔。具體到各人才庫負責部門（單位）為：
  1.文秘綜合人才庫（辦公室負責）；
  2.績效管理人才庫（辦公室負責）；
  3.稅收法律政策人才庫（政策法規(guī)科負責）；
  4.督察審計人才庫（政策法規(guī)科負責）；
  5.貨物勞務(wù)稅管理人才庫（貨物和勞務(wù)稅科負責）；
  6.所得稅管理人才庫（所得稅科負責）；
  7.稅收收入規(guī)劃核算人才庫（收入核算科負責）；
  8.納稅服務(wù)人才庫（納稅服務(wù)科負責）；
  9.稅收征管人才庫（征收管理科負責）；
  10.財務(wù)管理人才庫（財務(wù)科負責）；
  11.政府采購人才庫（財務(wù)科負責）；
  12.國際稅收管理人才庫（大企業(yè)和國際稅收管理科負責）；
  13.大企業(yè)稅收管理人才庫（大企業(yè)和國際稅收管理科負責）；
  14.人事管理人才庫（人事科負責）；
  15.教育培訓人才庫（教育科負責）
  16.紀檢監(jiān)察人才庫（監(jiān)察室負責）；
  17.黨務(wù)人才庫（機關(guān)黨辦負責）；
  18.信息技術(shù)人才庫（信息中心負責）；
  19.稅務(wù)稽查人才庫（市局稽查局負責）。
  四、相關(guān)要求
  1.市局機關(guān)各部門、市局稽查局選拔方案制定好后，報所在部門（單位）主管領(lǐng)導審核簽字，將紙質(zhì)方案報市局人事科。人事科將匯總各部門（單位）選拔方案，并下發(fā)選拔通知，適時開展市局2016年入庫人員選拔工作。
  2.市級局各類人才庫選拔人員名額由各對口部門（單位）參照區(qū)局對口人才庫的入庫人員比例確定。
  3.按照區(qū)局要求各縣級局應(yīng)比照市局，結(jié)合本局實際，建立自己的人才庫。