多家勞務公司出事，務必警惕稅務風險

多家勞務服務公司被查，移送公安，不難看出勞務公司一直是稽查重點，也是虛開的重災區(qū)，一查一個準！

1 多家勞務公司被查 虛開發(fā)票正嚴厲打擊
1、天津某某勞務服務有限公司, 經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)你單位在沒有實際經(jīng)營場所且未發(fā)生實際經(jīng)營業(yè)務的前提下，于2018年4月至6月對外虛開增值稅普通發(fā)票54份，金額4299028.08元，稅額128970.82，價稅合計4427998.9元。

  處理決定：
依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第二十二條、《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》（中華人民共和國國務院令第310號）第三條的規(guī)定，天津琴X勞務服務有限公司虛開增值稅普通發(fā)票的違法行為涉嫌違反《中華人民共和國刑法》第二百零五條的規(guī)定，建議將該案件移送公安機關進行處理。

2、天津某某勞務服務有限公司， 經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)你單位在沒有實際經(jīng)營場所且未發(fā)生實際經(jīng)營業(yè)務的前提下，于2018年4月至2018年6月對外虛開增值稅普通發(fā)票24份，金額2038590.98元，稅額61157.74元，價稅合計2099748.72元。

  處理決定：
依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第二十二條、《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》（中華人民共和國國務院令第310號）第三條的規(guī)定，天津葉X勞務服務有限公司虛開增值稅普通發(fā)票的違法行為涉嫌違反《中華人民共和國刑法》第二百零五條的規(guī)定，建議將該案件移送公安機關進行處理。
目前勞務派遣行業(yè)成為虛開發(fā)票的重點行業(yè)，大家一定要提高警惕，自查到位，遠離風險！

2 高壓之下虛開為何屢禁不止 主要原因有下面四點：

3 勞務派遣服務接受方 應注意的問題？
勞務公司顧名思義就是：從事勞務派遣業(yè)務的公司，勞務公司本身就是直接雇傭工人從事生產(chǎn)、經(jīng)營的企業(yè)。在這里大家要和中介區(qū)分開來，這兩者有點像但是中介公司只是把工人雇傭作為經(jīng)營活動對象和內(nèi)容、不雇傭所中介的人員。
這兩者之間明顯的區(qū)別是：一個是直接雇傭工人、一個是把工人介紹給其他需要用工的單位。
那作為勞務派遣服務的接受方我們應注意什么問題呢？
（一）小型微利企業(yè)接受的勞務派遣用工人數(shù)應計入本企業(yè)從業(yè)人數(shù)
根據(jù)《關于實施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知》（財稅〔2019〕13號）第二條規(guī)定：
對小型微利企業(yè)年應納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅；對年應納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分，減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。
上述小型微利企業(yè)是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，且同時符合年度應納稅所得額不超過300萬元、從業(yè)人數(shù)不超過300人、資產(chǎn)總額不超過5000萬元等三個條件的企業(yè)。
從業(yè)人數(shù)，包括與企業(yè)建立勞動關系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務派遣用工人數(shù)。所稱從業(yè)人數(shù)和資產(chǎn)總額指標，應按企業(yè)全年的季度平均值確定。具體計算公式如下：
季度平均值=（季初值+季末值）÷2
全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4
（二）接受勞務派遣用工所發(fā)生的費用符合規(guī)定情形可計入工資薪金總額
根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）第三條規(guī)定：
企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：
情形1.按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；
情形2.直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。
（三）符合規(guī)定情形支付的外聘研發(fā)人員勞務費用可享受研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠
根據(jù)《國家稅務總局關于研發(fā)費用稅前加計扣除歸集范圍有關問題的公告》（國家稅務總局公告2017年第40號）第一條規(guī)定：
研發(fā)費用稅前加計扣除人員人工費用是指直接從事研發(fā)活動人員的工資薪金、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，以及外聘研發(fā)人員的勞務費用。
接受勞務派遣的企業(yè)按照協(xié)議（合同）約定支付給勞務派遣企業(yè)，且由勞務派遣企業(yè)實際支付給外聘研發(fā)人員的工資薪金等費用，屬于外聘研發(fā)人員的勞務費用。
因此，由勞務派遣企業(yè)實際支付給外聘研發(fā)人員的工資薪金等費用可以作為人員人工費用進行加計扣除。