營口稅務(wù)：著力構(gòu)建“三個平臺” 助力青年干部成長

營口市站前區(qū)稅務(wù)局秉承“青年興則稅務(wù)興”的理念，把提升青年干部素質(zhì)作為推動稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，健全干部培養(yǎng)機制，著力構(gòu)建“三個平臺”推動青年干部健康成長。
一是搭建教育平臺，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。精準(zhǔn)把握青年干部需求，采取“考試摸底、業(yè)務(wù)比武、談話交流”等方式明確培訓(xùn)內(nèi)容。緊密結(jié)合稅收工作實際和個人特長設(shè)計培訓(xùn)課程，以崗位技能和業(yè)務(wù)需求為目標(biāo)，幫助引導(dǎo)開展“業(yè)余自學(xué)”。緊緊盯住“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”選拔契機，鼓勵崗位學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)更新，專時專題開展授課講座和模擬考試。
二是提供鍛煉平臺，豐富工作閱歷。針對青年干部勇于接受新事物但經(jīng)驗不足的特點，為青年干部匹配業(yè)務(wù)能力強、經(jīng)驗豐富的中層以上干部“導(dǎo)師”，為青年干部學(xué)習(xí)成長提供幫助。堅持新錄用公務(wù)員從基層起步的理念，原則上均安排到辦稅服務(wù)廳窗口崗位鍛煉，優(yōu)先學(xué)習(xí)各項稅收業(yè)務(wù)。推出“青年干部上講臺”活動，選拔優(yōu)秀的90后、95后干部成立“政策宣講專家團(tuán)”，通過培訓(xùn)會、網(wǎng)絡(luò)直播、微信答疑等方式，為納稅人解讀稅收優(yōu)惠政策。
三是優(yōu)化管理平臺，保障健康成長。建立內(nèi)部激勵機制和學(xué)習(xí)教育長效機制，對獲得“三師”證書的人員給予精神獎勵。堅持正向鼓勵引導(dǎo)，充分利用“五四青年節(jié)”等節(jié)日開展座談交流，班子成員帶頭與青年干部談心交心，正面引導(dǎo)青年干部培養(yǎng)正面的工作態(tài)度和業(yè)務(wù)愛好。針對青年干部暴露出的小問題，堅持“及時敲打、善于批評”的原則，對他們早打預(yù)防針、常敲警示鐘，促進(jìn)成長成才。