2025政府工作報告中HR應當關注的五個方面

2025政府工作報告中HR應當關注的五個方面

來源：余清泉專欄
時間：2025年3月10日
原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/IecqE7JwzNu9hprqueG3aA

在2025年政府工作報告中，與勞動就業(yè)、用工雇傭、社會保障相關的內(nèi)容主要集中在以下五個方面。旨在通過穩(wěn)就業(yè)、完善社會保障體系、保障勞動者權益、支持農(nóng)村就業(yè)等政策，促進社會和諧穩(wěn)定，提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

01 就業(yè)政策與穩(wěn)就業(yè)

就業(yè)目標：2025年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率目標為5.5%左右，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上。

穩(wěn)就業(yè)措施：實施重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃，用足用好穩(wěn)崗返還、稅費減免、就業(yè)補貼等政策。支持勞動密集型產(chǎn)業(yè)吸納和穩(wěn)定就業(yè)，統(tǒng)籌新技術應用和崗位轉換，創(chuàng)造新的就業(yè)機會。

重點群體就業(yè)：優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，拓寬高校畢業(yè)生、退役軍人、脫貧人口、農(nóng)民工等群體的就業(yè)渠道，強化大齡、殘疾、較長時間失業(yè)等就業(yè)困難群體的幫扶。

靈活就業(yè)保障：加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者的權益保障，推進擴大職業(yè)傷害保障試點。

職業(yè)技能培訓：開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動，增加制造業(yè)、服務業(yè)緊缺技能人才供給，加快構建技能導向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平。

02 社會保障與民生福祉

養(yǎng)老金調(diào)整：城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準再提高20元，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險：加快發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險，實施好個人養(yǎng)老金制度，積極應對人口老齡化。

醫(yī)療保障：居民醫(yī)保和基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費人均財政補助標準分別再提高30元和5元，穩(wěn)步推動基本醫(yī)療保險省級統(tǒng)籌，深化醫(yī)保支付方式改革。

長期護理保險：加快建立長期護理保險制度，完善發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)政策機制，大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟。

生育支持：制定促進生育政策，發(fā)放育兒補貼，大力發(fā)展托幼一體服務，增加普惠托育服務供給。

殘疾人保障：做好重度殘疾人托養(yǎng)照護服務，提升殘疾預防和康復服務水平。

03 勞動關系與用工環(huán)境

勞動者權益保障：切實保障勞動者工資發(fā)放，清理整治欠薪，堅決糾正各類就業(yè)歧視。

企業(yè)用工支持：強化對企業(yè)吸納就業(yè)的支持，促進民營經(jīng)濟發(fā)展，鼓勵有條件的民營企業(yè)建立完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。

拖欠賬款治理：加力推進清理拖欠企業(yè)賬款工作，強化源頭治理和失信懲戒，落實解決拖欠企業(yè)賬款問題長效機制。

04 農(nóng)村就業(yè)與鄉(xiāng)村振興

農(nóng)村就業(yè)幫扶：加大就業(yè)幫扶力度，擴大以工代賑規(guī)模，深化東西部協(xié)作、定點幫扶、消費幫扶，促進脫貧人口、農(nóng)民工就業(yè)。

農(nóng)村社會保障：健全脫貧攻堅國家投入形成資產(chǎn)的長效管理機制，統(tǒng)籌建立農(nóng)村防止返貧致貧機制和低收入人口、欠發(fā)達地區(qū)分層分類幫扶制度。

05 其他相關措施

退役軍人安置：做好退役軍人安置和就業(yè)服務，保障軍人軍屬、退役軍人和其他優(yōu)撫對象的優(yōu)待撫恤工作。

低收入群體救助：加強低收入人口動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)化救助幫扶，完善分層分類社會救助體系，保障困難群眾基本生活。

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1、2025年《政府工作報告》全文（文末支持PDF下載）