2023年度寧波市人社系統(tǒng)十大民生實事④“寧波親家園”打造青年人才暖心服務平臺

人才引來了、育出了，該如何留?。?023年年初，市人力社保局以青年人才服務體系創(chuàng)新改革為切入點，在甬就業(yè)、來甬求職的青年工作、生活、學習所需所盼為導向，創(chuàng)新推出“寧波親家園”，打造了生活服務、培訓提升、求職服務、實習見習、校友聯(lián)誼及政策服務等線上線下相結合的7大平臺，40余項服務，幫助青年人才更好地感知寧波、融入寧波、扎根寧波。





“寧波親家園”青年服務平臺的上線，給了萬千來甬青年一個溫暖的“家”。租房、就業(yè)、政策等多項功能，助初次來甬的青年人才生活工作無憂；21家校友會、5大青年人才社群，幫來甬、在甬青年在工作之余，找到“密友”“搭子”，為生活添色增彩；一年20多場精彩有趣的活動，更是讓青年人才感受到寧波的赤誠之心。截至2023年底，“寧波親家園”注冊人數(shù)突破15萬人，累計服務已超70萬人次，先后榮獲市營商環(huán)境優(yōu)化提升最佳實踐案例、省人社廳創(chuàng)改開首批“最佳項目”。


寧波親家園
有了平臺，服務也要跟上。為了讓親家園成為來甬、在甬青年真正的“精神家園”，寧波打開“耳朵”，傾聽青年人才需求，并結合實際，奉上六大暖心舉措等多重好禮。從為在甬就業(yè)大學生、在甬高校就讀大學生以及在甬技工院校在讀學生發(fā)放量大實惠的消費券，到數(shù)幣紅包、文旅體育體驗折扣優(yōu)待，從一年份不限次數(shù)地鐵等出行優(yōu)待，到冬日里一份飽含祝福的助考福袋……“寧波親家園”用實際行動，贏得青年人才的心。




“寧波是頭一個送我福袋的城市！”省考考場外，剛拿到福袋的江西小伙黃秉權眼里帶笑；“看得出來，寧波是個很重視人才的城市！”在中南大學校園里，了解到“親家園”平臺的陸楨道出心中實感；“每月至少能省200塊錢！”領到一年份無限次地鐵乘車碼后，剛參加工作不久的李同學興奮難掩……青年人才們的一聲聲滿意稱贊，唱響一首寧波惜才愛才的頌歌。“寧波親家園”青年服務平臺也登上人社部、省人社廳簡報，成為供全省乃至全國的青年人才服務學習樣板。
同時，為了讓留甬過年的青年人才感受到寧波的誠意與溫度，我們還聯(lián)手甬派推出寧波親家園青年人才春節(jié)留甬系列活動，為青年人才們送上一份誠意滿滿的“新年禮”。具體推出春節(jié)留甬青年大學生名企探訪、春節(jié)留甬青年大學生文體優(yōu)待福利、春節(jié)留甬青年citywalk線路推介、留甬人才招聘服務、“緣”宵之夜 甜蜜約會——元宵青年聯(lián)誼活動、年味大餐——全市各地民俗活動發(fā)布等6項活動，聯(lián)合建設銀行推出過年福利專區(qū)。讓青年朋友們趁著春節(jié)假期，感受寧波的別樣節(jié)日溫度，加深對這座城市的歸屬感、認同感，在寧波過得安心、留得舒心。
2024年，“寧波親家園”將繼續(xù)聚焦打造留才服務生態(tài),打造“一站式”全場景青年人才服務平臺，力爭注冊人數(shù)突破20萬人，年服務人數(shù)超80萬人次，進一步深化寧波“在細節(jié)之處打動人、于細膩之處溫暖人”的青年人才服務。