工人日報社評：非公企業(yè)工會贏得好評，關鍵指標在職工滿意度

據(jù)1月10日《工人日報》報道，1月9日，全國總工會、全國工商聯(lián)在京聯(lián)合舉辦全國重點民營企業(yè)學習貫徹中國工會十八大精神專題培訓班，200余位重點民營企業(yè)和部分頭部平臺企業(yè)的負責人、工會主席以及未成立工會的企業(yè)分管黨群工作的負責人等參加培訓。全國總工會和全國工商聯(lián)首次舉辦民營企業(yè)培訓班，是強化民營企業(yè)工會能力建設，有效發(fā)揮其作用的一項創(chuàng)新舉措。

  民營經(jīng)濟是推進中國式現(xiàn)代化的生力軍，是高質量發(fā)展的重要基礎。我國90%以上的經(jīng)營主體是民營企業(yè)，80%以上的城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)由民營經(jīng)濟創(chuàng)造。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，是職工利益的代表者維護者。做優(yōu)做強非公（民營）企業(yè)工會，事關維護職工合法權益、推動構建和諧勞動關系，有助于構建職工與企業(yè)利益共同體、讓企業(yè)發(fā)展成果更公平惠及全體職工。

  近年來，全總和各級工會聚焦非公企業(yè)工會工作，密集推出一系列舉措，包括推行“重點建、行業(yè)建、兜底建”模式，開展新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動、百人以上企業(yè)建會專項行動，選派全總機關干部赴平臺企業(yè)蹲點，指導頭部平臺企業(yè)召開職工代表大會、建立集體協(xié)商制度，派出非公企業(yè)工會工作指導員等，不斷擴大工會在非公企業(yè)中的組織覆蓋和工作覆蓋。

  在全總和各級工會的強力推進下，互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)全部實現(xiàn)建會突破，京東、餓了么等多家頭部平臺企業(yè)簽訂了全網(wǎng)集體合同，美團、滴滴等頭部平臺企業(yè)通過協(xié)商懇談會等方式建立協(xié)商協(xié)調機制……非公企業(yè)工會工作邁出新步伐，但與黨中央的要求和職工群眾的期待仍有不小差距，需要持續(xù)攻堅克難，久久為功。

  上面千條線，下面一根針。企業(yè)工會與職工距離最近、聯(lián)系最直接、服務最具體，只有不斷擴大工會覆蓋面，強化企業(yè)工會能力建設，真正實現(xiàn)建起來、轉起來、活起來，才能在促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益的前沿一線發(fā)揮積極作用。

  做優(yōu)做強非公企業(yè)工會，要在增強引領力上下功夫。要堅持黨的領導，做好職工思想政治引領，開展有針對性、接地氣的宣傳教育，把職工群眾更加緊密地團結在黨的周圍。要組織動員廣大職工奮進新征程、建功新時代，廣泛深入持久開展各種形式的勞動和技能競賽，激發(fā)廣大職工的勞動熱情、創(chuàng)造潛能。

  要在增強組織力上下功夫。上級工會要強化對非公企業(yè)的建會入會指導，堅持黨建帶工建，以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、平臺企業(yè)、新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)為重點領域，著力破解基層基礎薄弱難題，發(fā)揮企業(yè)主體作用，加大組建工會和發(fā)展會員工作力度，最廣泛地把職工群眾吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來。

  要在增強服務力上下功夫。非公企業(yè)工會要認真履行維權服務基本職責，聚焦關系職工切身利益的實際問題，不斷增強服務職工的能力本領，既要敢于為職工說話，又要善于為職工辦事。比如，要大力推進民主管理工作，用好職代會和集體協(xié)商等制度機制，借助人工智能等新技術，實現(xiàn)工作效率和能力的躍遷式提升，努力為職工提供實時、高效、精準的服務。

  金獎銀獎，不如職工的褒獎。非公企業(yè)工會工作要在職工中得到“五星好評”，職工獲得感、滿意度是關鍵指標。要切實做到職工在哪里、工會建設就跟進到哪里，職工需求在哪里、工會服務就覆蓋到哪里，不斷提升職工歸屬感、擴大工會凝聚力，成為職工信賴的娘家人、貼心人。（評論員 鄭莉）
來源：工人日報
編校：馬晨琦、張迎軍
編審：鄭莉、曲欣悅