@在紹人才，2024年度人才服務“十件實事”邀您來出題

2024年度人才服務“十件實事”
邀您來出題
全市廣大專家人才及用人單位：
人才因城市而出彩，城市因人才而精彩。自2022年以來，每年高質(zhì)量組織實施人才服務“十件實事”，已經(jīng)成為紹興助力高層次人才在紹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一項重要舉措，落實黨管人才機制、加強人才關(guān)心關(guān)愛的一項制度性安排。為進一步打造“年輕化、國際化、開放式”城市人才生態(tài)，塑造人才引領(lǐng)發(fā)展新動能新優(yōu)勢，我們將啟動實施新一輪人才服務“十件實事”。現(xiàn)面向全市廣大專家人才和用人單位征集2024年人才服務需求和事項。征集期限自本公告發(fā)布之日起至2024年1月15日止。人才的所需所盼，皆為我們的所作所為，歡迎提出寶貴意見建議。
征集渠道：進入“紹興人才碼”填寫或掃描下方二維碼在線填寫。
  
中共紹興市委人才辦
2024年1月8日


征集渠道
渠道一
①打開“浙里辦”APP
②搜索“浙里人才之家”
③申領(lǐng)“紹興人才碼”
④點擊相應模塊填寫

渠道二
掃描二維碼或者長按
識別二維碼在線填寫

2023年度人才服務
“十件實事”成績單

1.提升人才政策兌現(xiàn)效率
修訂出臺新一輪紹興人才新政及實施細則，在“越快兌”全覆蓋上線人才政策事項120項，市縣兩級全年兌現(xiàn)人才政策超13億元。




2.拓展“紹興人才碼”服務事項
貫通落實“浙里人才之家”，推廣應用“紹興人才碼”，推動更多人才服務“一碼全享”、人才事項“一件聯(lián)辦”、人才政策“無感智兌”，“人才碼”賦碼達120萬人、新激活17萬人，線下合作服務商家超1100家。




3.開展高層次人才健康體檢和療休養(yǎng)
組織兩批共52名基層一線高層次人才及優(yōu)秀科技工作者參加療休養(yǎng)活動，市縣聯(lián)動安排高層次人才健康體檢754人。




4.選派高層次人才進修深造
組織開展高層次人才赴國內(nèi)外一流大學、科研院所、教育衛(wèi)生科研機構(gòu)和知名企業(yè)研發(fā)中心進修深造，確定100名高層次人才為新一批進修深造資助對象。




5.發(fā)放紹興“留才引才”消費券
面向在紹高層次人才、高技能人才和在校大學生，通過“人才碼”前后兩輪發(fā)放“留才引才”消費券2600萬元。




6.深化人才金融服務組合拳
持續(xù)推動人才投提效、人才貸增量、人才保提量、人才險擴面、人才板擴容。全市國有基金共投資人才項目38個，總金額3.3億元；12月底人才企業(yè)貸款余額68.1億元；全年辦理人才擔保84筆、人才創(chuàng)業(yè)綜合保險61單，新增人才企業(yè)掛牌15家、培育上市后備企業(yè)3家、人才企業(yè)上市1家。




7.加大人才創(chuàng)新產(chǎn)品采購支持力度
共支持18個人才創(chuàng)新產(chǎn)品和服務納入紹興市自主創(chuàng)新產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推薦以及“首臺套”推廣應用指導目錄，累計入駐“政采云”“專精特新館”人才企業(yè)45家，新入庫人才創(chuàng)新產(chǎn)品56個，成交產(chǎn)品20余單。




8.常態(tài)化舉辦青年人才聯(lián)誼活動
充分發(fā)揮市高層次人才聯(lián)誼會、女科技工作者協(xié)會等作用，組織開展“青年人才元旦聯(lián)誼”“越青戀”“越地女兒·家緣”等青年人才聯(lián)誼交友活動35場，參與人數(shù)2100余人次。




9.開展外籍人才服務提升行動
新成立國際科學家交流中心、人才會客廳、海亮外籍人員子女學校，外國人來華工作許可、工作類居留許可“雙證合辦”1575人次；開展外國專家對接活動共計30余場；完成市人民醫(yī)院國際門診部和高層次人才保健中心的硬件改造和搬遷，升級國際門診醫(yī)療服務。




10.打造青年人才社區(qū)樣板
建成投用紹興國際青年人才社區(qū)，設(shè)立“青春驛站”，累計為750余位來紹參加面試或?qū)ふ夜ぷ鞯那嗄耆瞬盘峁┳疃?天的免費住宿服務，先后組織520社區(qū)開放日、元旦跨年等一系列活動共32期，吸引900余人參與。



來源：紹興組工