直接把培訓送上門！這里的民營企業(yè)職工有福了

【娘家人暖心事】
吉林大安市總想方設(shè)法為民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造條件提供支持
直接把培訓送上門，所有工人都受益


“市總工會選派的專家?guī)凸S做了200多項安全和管理方面的改善，這讓我們的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率得到大幅提升，更有信心開拓新市場了！”吉林省白城市大安市先達食品有限公司的油炸車間香氣盈溢，看著一鍋鍋新鮮出爐的咖啡玉米豆，公司總經(jīng)理鄭維漢滿臉喜氣。

大安市坐落于吉林省西北部，是一個總?cè)丝诓坏?0萬的縣級市。近年來，大安市總工會主動融入發(fā)展大局，聚焦民營企業(yè)發(fā)展的短板和實際需要，充分發(fā)揮工會組織的平臺和資源優(yōu)勢，通過開展“精益工匠”示范建設(shè)、職工培訓和技能競賽、職工“雙創(chuàng)”扶持計劃小額貼息貸款等工作，想方設(shè)法為全市民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造便利條件、提供各項支持。

先達食品是一家主要經(jīng)營速凍黏玉米、咖啡玉米的農(nóng)業(yè)公司，擁有3萬畝的綠色食品種植基地，成立近20年來一直采用較為傳統(tǒng)的家族式管理模式進行經(jīng)營。說到底，缺的就是經(jīng)營管理人才。

了解企業(yè)情況后，大安市總依托吉林省總工會“精益工匠”管理示范單位培育基地，爭取到25萬元資金，從吉林省嘉燁企業(yè)管理咨詢有限公司聘請高級管理專家，直接到企業(yè)現(xiàn)場進行管理指導和職工技能培訓。陸續(xù)駐廠的8周時間里，專家共查找出現(xiàn)場安全問題122項，現(xiàn)場精益管理問題106項。以咖啡玉米生產(chǎn)線的噴糖工序為例，改善后產(chǎn)品質(zhì)量合格率由79%飆升至97%。

“近幾年，針對民營企業(yè)用工需求，我們以培養(yǎng)‘企業(yè)工匠’為切入點，采用多種方式開展相關(guān)專業(yè)工種的培訓工作，同時積極開展各項勞動和技能競賽活動，在全市職工群體中推動形成比學趕幫超的濃厚氛圍，廣受企業(yè)和職工好評?！贝蟀彩腥舜蟪Ｎ瘯敝魅?、市總工會主席黃彪說。

與此同時，大安市總充分發(fā)揮勞模人物評選作用，持續(xù)向民營企業(yè)傾斜，向一線職工傾斜，用先進人物的事跡引領(lǐng)職工，并充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的帶動作用，為企業(yè)發(fā)展提供高素質(zhì)人才保證和智力支撐。針對部分民營企業(yè)資金周轉(zhuǎn)難題，大安市總還積極推進職工“雙創(chuàng)”扶持計劃小額貼息貸款項目，實施小微企業(yè)經(jīng)費返還政策。（記者柳姍姍 彭冰）

來源：工人日報
編校：王瑩、張迎軍
編審：鄭莉、曲欣悅