團結奮斗開新局 喜迎工會十八大丨用心用情用力擦亮工會服務品牌

全省培育各級各類示范點682家，覆蓋50多萬名產業(yè)工人；866人獲評全國、江西省勞動模范和先進工作者，659人獲評全國、江西省五一勞動獎章；累計發(fā)放送溫暖款物5億余元，資助困難職工子女就學2.5萬余人次，組織技能培訓15萬余人次……近5年來，江西工會堅定扛起“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工”的使命擔當，著力強化思想政治引領，用心用情用力服務廣大職工，凝聚廣大職工建功立業(yè)磅礴力量，切實履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾基本職責，形成了具有時代特征和江西特色的工會工作新局面。


弘揚“三個精神”，加強思想引領
  為進一步發(fā)揮勞模先進示范作用，今年3月，江西省總工會開展“巾幗勞模走進南昌醫(yī)學院”宣講活動，用初心使命感召學生、用奮斗經歷感動學生、用先進事跡感染學生，聲情并茂的宣講贏得了師生陣陣熱烈掌聲。

  近年來，江西省總工會在大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的基礎上，把好程序和質量關，確保榮譽成色十足。嚴格標準和程序，做好各類勞模先進推薦評選表彰工作，名額向一線職工以及為推動經濟社會發(fā)展作出重大貢獻的職工傾斜。據統(tǒng)計，江西省218個集體獲評全國、省五一勞動獎狀，513個班組獲評全國、省工人先鋒號，64個女職工集體和個人獲評全國五一巾幗獎。

  扎實推進勞模協(xié)會建設，實現(xiàn)省市縣三級勞模協(xié)會建設全覆蓋，組建193支贛鄱勞模工匠宣講團。出臺《江西省五一勞動獎和江西省工人先鋒號評選管理工作辦法》等關心關愛勞模的制度性文件，定期組織勞模療休養(yǎng)累計1853人次，投入9822.5萬元常態(tài)化走訪慰問困難勞模，全社會尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍更加濃厚。

  同時，江西省總工會持續(xù)推進“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，每年組織500多萬人次職工參與系列活動。推進職工道德大講堂、職工主題閱讀活動，建設全國和省級職工書屋示范點543家等，使職工思想政治工作不斷深化。


推進“產改”，引領職工建功立業(yè)
  “榮獲全國五一勞動獎章后，進一步增強了我對職業(yè)的認可度，發(fā)自內心感謝江西省選樹勞模先進注重向產業(yè)工人傾斜的政策。”贛州澎格科技網絡有限公司騎手陳一文說。

  江西省“產改”工作開展以來，省總工會積極發(fā)揮牽頭抓總作用，該省“產改”組織機構不斷建立健全，2018年成立了省推進新時代產業(yè)工人隊伍建設改革協(xié)調小組，省委組織部等12家單位為成員單位，省委宣傳部等24家單位為參與單位。制度建設不斷完善，圍繞《江西省新時代產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》，出臺《關于提高技術工人待遇的實施意見》《江西省職業(yè)技能提升行動實施方案》等文件，制定了50余項配套政策、措施。

  江西省從2020年起以全面試點和項目試點相結合的方式進行試點工作。2020年啟動第一批試點，確定8家企業(yè)為項目試點單位，2021年確定試點單位142家。江西省總工會在2022年將“產改”工作列入全省工會的四大重點工作之一，并在全國“產改”考核中獲評優(yōu)秀等次。

  目前，江西省產業(yè)工人在各級“兩代表一委員”、群團組織兼掛職中的比例實現(xiàn)新提升，出席黨的二十大代表中有5名產業(yè)工人，占11.63%，全國人大代表和省人大代表一線工人數(shù)分別為12名、31名。

  今年，江西省總工會將在全省產業(yè)系統(tǒng)全面推進“產改”工作，并持續(xù)完善試點體系，加強分類指導，創(chuàng)新評價考核辦法。


精準幫扶，做實服務職工工作品牌
  “助學金帶給我黎明的曙光，也教會我如何去感恩社會、回報社會?！睂W生代表彭勃在江西工會“金秋助學·鑄魂圓夢”傳承紅色基因教育實踐營活動中說。

  2018年以來，江西省總工會創(chuàng)新助學形式，開展“金秋助學·鑄魂圓夢”革命傳統(tǒng)教育活動，為傳統(tǒng)的金秋助學活動賦予新內涵，既抓物質幫扶也抓精神立志，開展理想信念教育、革命精神教育和勵志教育，引領廣大青年傳承好紅色基因。

  同時，江西省總工會做實擦亮農民工平安返鄉(xiāng)、技能培訓促就業(yè)等工會服務職工工作品牌，連續(xù)3年推出江西工會服務職工十件實事。全省工會堅持“輸血”和“造血”相結合、“扶貧”與“扶志”相結合，開展精準識別行動、集中立卡行動、政策覆蓋行動、就業(yè)服務行動、大病救助行動、助學圓夢行動，實現(xiàn)工會干部結對幫扶全覆蓋、在檔困難職工幫扶救助全覆蓋。5年來，全省各級工會組織共投入解困脫困專項資金5.53億余元，累計幫助13.74萬戶在檔困難職工家庭脫困。

  此外，江西省總工會專門列支3200萬元用于新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作，向24.8萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送互助保障。全省各級工會利用“法院+工會”訴調對接機制處理勞動爭議案件2312件，創(chuàng)新創(chuàng)建“三師一室”維權模式，組織開展全省“三師一室”維權服務工作競賽，化解勞動爭議13216起。（王曉穎）

來源：工人日報
編校：馬晨琦、潘藝文
編審：曹堯

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