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公司發(fā)工裝,會(huì)計(jì)竟然計(jì)入“職工福利費(fèi)”?!企業(yè)招新7個(gè)涉稅問(wèn)題處理!

670 0 樓主
發(fā)表于 2021-10-13 03:25:29 | 只看樓主 只看大圖 閱讀模式
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對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說(shuō),應(yīng)屆高校畢業(yè)生可塑性很強(qiáng),因此往往更受青睞,為此企業(yè)不惜每年花費(fèi)大筆的費(fèi)用支出。
本期我們就來(lái)說(shuō)一說(shuō),企業(yè)招聘新員工過(guò)程中涉及的稅務(wù)與社保等問(wèn)題。
第一題
甲企業(yè)通過(guò)2021年校園招聘會(huì)招錄了應(yīng)屆畢業(yè)生10人,2021年6月,甲企業(yè)分別與應(yīng)屆畢業(yè)生、所屬高校簽訂了三方就業(yè)合同。合同中明確了工資薪金、合同簽約年限等問(wèn)題。
對(duì)此,甲企業(yè)財(cái)務(wù)人員產(chǎn)生了一個(gè)問(wèn)題——企業(yè)招聘新員工簽訂的三方就業(yè)合同是否需要繳納印花稅呢?
第二題
在正式簽訂錄用合同之前,作為招聘方甲企業(yè)組織新員工到本市公立醫(yī)院進(jìn)行入職前體檢事項(xiàng)。2021年6月,甲企業(yè)對(duì)此發(fā)生體檢費(fèi)用支出5000元。然而,醫(yī)院給甲企業(yè)提供的是醫(yī)療門(mén)診收費(fèi)票據(jù),且該票據(jù)開(kāi)具名頭均為新員工個(gè)人名字。
對(duì)此,甲企業(yè)財(cái)務(wù)人員想明確一下,名頭為員工個(gè)人的醫(yī)療收費(fèi)票據(jù)能否作為報(bào)銷(xiāo)憑證,并在企業(yè)所得稅稅前列支扣除呢?
第三題
甲企業(yè)是一家商業(yè)銀行股份有限公司,為了統(tǒng)一員工著裝保持良好的企業(yè)形象。2021年6月,甲銀行為10名入職的新員工統(tǒng)一定制了工裝。為此,甲銀行共計(jì)發(fā)生支出15萬(wàn)元。
對(duì)于發(fā)生的該筆支出,甲銀行是該將其計(jì)入職工福利費(fèi)項(xiàng)目歸集扣除還是直接全額在企業(yè)所得稅稅前列支扣除呢?
第四題
為給新員工解決住宿問(wèn)題,2021年6月,甲企業(yè)租賃一層小型公寓,共計(jì)發(fā)生支出10.9萬(wàn)元。為此,甲企業(yè)取得出租方開(kāi)具的增值稅專(zhuān)用發(fā)票一份,發(fā)票注明不含稅金額10萬(wàn)元,稅額0.9萬(wàn)元。
針對(duì)該項(xiàng)支出,甲企業(yè)取得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票涉及的進(jìn)項(xiàng)稅額能否抵扣?涉及的支出如何在企業(yè)所得稅稅前列支扣除呢?
第五題
甲公司是一家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),企業(yè)對(duì)招聘的新員工組織培訓(xùn)共發(fā)生教育培訓(xùn)支出50萬(wàn)元,甲公司當(dāng)年發(fā)生的工資薪金總額為500萬(wàn)元;
乙公司是一家軟件企業(yè),該企業(yè)對(duì)新員工培訓(xùn)共計(jì)發(fā)生職工培訓(xùn)支出42萬(wàn)元,乙公司當(dāng)年發(fā)生工資薪金總額為200萬(wàn)元;
丙公司是一家動(dòng)漫企業(yè),因?qū)π聠T工組織培訓(xùn)共計(jì)發(fā)生培訓(xùn)支出15萬(wàn)元,丙公司當(dāng)年發(fā)生的工資薪金總額為100萬(wàn)元。
假設(shè)除了針對(duì)新員工的培訓(xùn)支出之外,當(dāng)年上述3家公司未發(fā)生其他職工教育經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目。那么,甲乙丙公司發(fā)生的針對(duì)新員工的教育培訓(xùn)支出在企業(yè)所得稅稅前扣除時(shí)什么要求呢?
第六題
2021年6月,甲公司招聘了大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小張,在入錄小張個(gè)稅申報(bào)基礎(chǔ)信息之后,財(cái)務(wù)人員在對(duì)如何預(yù)扣預(yù)繳小張個(gè)人所得稅時(shí)犯了難。
已知小張本月工資7000元,在當(dāng)月預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅時(shí)是按照5000元還是按照30000元(5000*6)作為減除費(fèi)用呢?
第七題
甲公司招聘了小張與小王兩個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,其中小張于2021年6月1日入職,由于當(dāng)月滿(mǎn)勤,獲得工資8000元;小王于2021年6月16日入職,因此當(dāng)月獲得工資4000元。
那么,甲公司該如何確認(rèn)小張與小王的社保繳費(fèi)基數(shù)呢?

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