生三孩享獎(jiǎng)勵(lì)假30天、減稅政策正在研究……這下你想生了嗎？

攀枝花成為全國首個(gè)發(fā)放育兒補(bǔ)貼金的城市！
7月28日，四川省攀枝花市舉行新聞發(fā)布會(huì)公布并詳細(xì)解讀該市《關(guān)于促進(jìn)人力資源聚集的十六條政策措施》。根據(jù)新政，將對(duì)按政策生育二三孩的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發(fā)放500元育兒補(bǔ)貼金，直至孩子3周歲。


關(guān)于“生還是不生”的話題
職工們紛紛討論



北京又傳來好消息：明確生育三孩享獎(jiǎng)勵(lì)假30天
8月4日，“北京12345”援引市衛(wèi)生健康委員會(huì)消息稱：經(jīng)核實(shí)，5月31日（含）后按規(guī)定生育三孩的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。據(jù)北京市衛(wèi)健委稱，這只是過渡政策。
而網(wǎng)友的反應(yīng)是這樣的

“擔(dān)心丟工作”
“建議男方也跟著放”
……


可見，生育獎(jiǎng)勵(lì)假推出
更多人關(guān)注的不是三孩獎(jiǎng)勵(lì)
而是一些其他問題
生三個(gè)孩子女性休假時(shí)間更長
女職工能否保住這份工？
企業(yè)還是否愿意聘用女職工？
以及生了怎么養(yǎng)？

近日
國家稅務(wù)總局在官網(wǎng)上公開了
關(guān)于促進(jìn)女性生育與就業(yè)良性互動(dòng)、
助力國家人口發(fā)展和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)
的建議答復(fù)
其中兩個(gè)問題關(guān)乎生育

01
關(guān)于給予雇傭女職工數(shù)量較多的企業(yè)
一定的稅收減免或者補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策的建議

國家稅務(wù)總局回應(yīng)
???

  現(xiàn)行稅收政策對(duì)支持企業(yè)吸納女性就業(yè)已作出一定安排，比如對(duì)育齡女性產(chǎn)假工資支出、職工福利費(fèi)、生育津貼、產(chǎn)假替代用工支出等相關(guān)成本費(fèi)用，用工企業(yè)可以按規(guī)定在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

  下一步，在繼續(xù)落實(shí)好現(xiàn)有相關(guān)稅收支持政策的基礎(chǔ)上，圍繞更好發(fā)揮婦女“半邊天”作用、支持婦女建功立業(yè)、合理減輕企業(yè)用工成本，國家稅務(wù)總局將與財(cái)政部等部門密切協(xié)作，統(tǒng)籌考慮政策可操作性、不同企業(yè)間的稅收公平等方面因素，積極研究相關(guān)儲(chǔ)備政策措施。
02
關(guān)于個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除
覆蓋0-3歲幼兒家庭的建議

國家稅務(wù)總局表示
???

  將0至3歲托育費(fèi)用納入個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除范疇，對(duì)于進(jìn)一步減輕家庭育兒負(fù)擔(dān)、促進(jìn)民生保障具有積極作用。下一步，按照個(gè)人所得稅改革總體部署，結(jié)合社會(huì)配套等方面實(shí)際情況，國家稅務(wù)總局將會(huì)同財(cái)政部積極研究完善專項(xiàng)附加扣除政策，對(duì)托育費(fèi)用個(gè)人所得稅抵扣問題予以充分考慮。
有了這些保障
你愿意生嗎？

來源：廣東省總工會(huì)、澎湃新聞、每日經(jīng)濟(jì)新聞、新浪微博
編校：馬晨琦、張秋晨
編審：陳文娟、曹堯

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