廣西壯族自治區(qū)人事廳關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入人員的通知

廣西壯族自治區(qū)人事廳關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入人員的通知

桂人發(fā)[1997]76號(hào)

各地、市、縣人事局，自治區(qū)政府各委、辦、廳、局，各直屬機(jī)構(gòu)，駐邕中直各單位：

　　根據(jù)江澤民總書記在黨的十五大報(bào)告中指出：“嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)膨脹，堅(jiān)決裁減冗員……”精神和區(qū)黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)最近提出的要嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入人員的指示，為配合做好將要進(jìn)行的事業(yè)機(jī)構(gòu)改革，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、最近一段時(shí)間的調(diào)查表明，我區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員增長勢頭過快，一些單位超編、滿編進(jìn)入現(xiàn)象嚴(yán)重，有的甚至不間斷地從企業(yè)調(diào)入人員，導(dǎo)致各級財(cái)政不堪重負(fù)。因此，要求各地、市和區(qū)直各部門調(diào)度重視這一問題，采取切實(shí)有效的措施，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入人員。

　　二、干部調(diào)配要嚴(yán)格按照區(qū)常委組織部、區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)＜廣西壯族自治區(qū)干部調(diào)配工作規(guī)定＞的通知》（桂人計(jì)[1993]01號(hào)）精神辦理。對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入人員，必須控制在編制定員內(nèi)，憑各級政府人呈部門下達(dá)的增人指標(biāo)和干部調(diào)配計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行。凡滿編或超編單位，除指令性計(jì)劃安排以外不準(zhǔn)再調(diào)進(jìn)人員。

　　三、黨政群機(jī)關(guān)，原則上不從企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)干，確因工作需要調(diào)入主任科員以下工作人員的，要嚴(yán)格按照生活區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法的通知》（桂政辦[1996]13號(hào)）精神辦理。

　　四、嚴(yán)格控制工人調(diào)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，工勤人員比例嚴(yán)格控制在編制的10％以內(nèi)。

　　五、從下文之日起，事業(yè)單位暫不從企業(yè)單位調(diào)入人員。從機(jī)關(guān)調(diào)入事業(yè)單位或事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)的，按正常的規(guī)定辦理。以后事業(yè)單位的人員調(diào)動(dòng)問題，按事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革后制度的有關(guān)辦理辦理。

　　六、各級人事部門要認(rèn)真履行干部調(diào)配的職責(zé)，把好調(diào)配材料的審查關(guān)，特別是要把好從企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入機(jī)關(guān)和從企業(yè)單位調(diào)入事業(yè)單位的材料審查關(guān)，為國家公務(wù)員制度的推行和下一步事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的順利進(jìn)行創(chuàng)造有利條件。