國(guó)家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局 國(guó)家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局關(guān)于青島市殘疾人就業(yè)保障金2018年征繳指南

國(guó)家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局
國(guó)家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局關(guān)于青島市殘疾人就業(yè)保障金2018年征繳指南

  國(guó)家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局關(guān)于青島市殘疾人就業(yè)保障金2018年征繳指南
  國(guó)家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局
  2018-09-21
  殘疾人就業(yè)保障金是國(guó)家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)而設(shè)立的政府性基金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》《殘疾人就業(yè)條例》（國(guó)務(wù)院令第488號(hào)）、《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<政府非稅收入管理辦法>的通知》（財(cái)稅〔2016〕33號(hào)）、《山東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》《山東省殘疾人就業(yè)辦法》（省政府令第270號(hào)公布,省政府令第311號(hào)修訂）、《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)〈殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法〉的通知》（財(cái)稅〔2015〕72號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)山東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法的通知》（魯財(cái)綜〔2018〕31號(hào)）等法律法規(guī)制度規(guī)定，制定了《青島市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》、《關(guān)于印發(fā)〈青島市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知》（青財(cái)規(guī)〔2018〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，青島市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)的1.5%安排殘疾人就業(yè)。未達(dá)到上述比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。
  一、殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算方法
  保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：
  保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
  用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
  季節(jié)性用工折算公式為：季節(jié)性用工折算年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×季節(jié)性用工月數(shù)/12
  上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位實(shí)際月份在職職工人數(shù)總和/實(shí)際月份數(shù)。
  上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位殘疾人就業(yè)月份總和/12。
  用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)（保留兩位小數(shù)）。
  上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。用人單位在職職工工資總額，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  用人單位在職職工年平均工資未超過(guò)本市社會(huì)平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征保障金；超過(guò)本市社會(huì)平均工資2倍的，按本市社會(huì)平均工資2倍計(jì)征保障金。
  前款所稱本市社會(huì)平均工資是指本市統(tǒng)計(jì)部門(mén)向社會(huì)公布的本市范圍內(nèi)的社會(huì)平均工資。
  二、殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)繳納時(shí)間
  用人單位應(yīng)于每年7月1日—10月31日填報(bào)《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金，據(jù)實(shí)申報(bào)本單位上年在職職工人數(shù)、上年在職職工年平均工資、上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等信息。用人單位應(yīng)對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。
  2018年申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金工作，自2018年10月1日起至2018年12月31日止。
  三、殘疾人就業(yè)保障金的申報(bào)繳納方式
  殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行按年申報(bào)繳納，用人單位可以選擇網(wǎng)上申報(bào)（https://etax.qdds.gov.cn）或上門(mén)申報(bào)的方式。殘疾人就業(yè)保障金的繳款方式與國(guó)家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局征收管理的其他稅費(fèi)繳款方式一致。
  用人單位在申報(bào)期內(nèi)填報(bào)《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金，據(jù)實(shí)申報(bào)本單位上年在職職工人數(shù)、上年在職職工年平均工資、上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等信息。用人單位應(yīng)對(duì)申報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。
  四、殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)繳納地點(diǎn)
  用人單位應(yīng)向所在地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納。
  五、用人單位安排殘疾人就業(yè)狀況認(rèn)定
  用人單位應(yīng)于每年4月30日前，按規(guī)定如實(shí)向用人單位所在地區(qū)（市）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
  2018年，用人單位應(yīng)于9月30日前，按規(guī)定如實(shí)向用人單位所在地區(qū)（市）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。
  未按規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。
  六、殘疾人就業(yè)保障金減免緩繳政策
  （一）對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的企業(yè)，自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免征保障金。
  （二）用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。具體辦法由省財(cái)政部門(mén)另行規(guī)定。
  用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)6個(gè)月。
  七、用人單位多繳殘疾人就業(yè)保障金的處理
  用人單位多繳保障金的，可向征收機(jī)關(guān)申請(qǐng)退還。
  八、用人單位少繳、不繳殘疾人就業(yè)保障金處理
  保障金征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)用人單位進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位申報(bào)不實(shí)、少繳納保障金的，征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)催報(bào)并追繳保障金。
  殘疾人就業(yè)保障金征繳方面問(wèn)題可咨詢12366納稅服務(wù)熱線或主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。
  感謝社會(huì)各界對(duì)殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的理解和支持！