福建人社局 福建省人力資源和社會(huì)保障廳 福建省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《海峽博士后交流資助計(jì)劃（試行）》的通知

福建人社局
福建省人力資源和社會(huì)保障廳 福建省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《海峽博士后交流資助計(jì)劃（試行）》的通知

   各設(shè)區(qū)市人社局、財(cái)政局，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨群工作部、財(cái)政金融局，各博士后設(shè)站單位：
  為加強(qiáng)優(yōu)秀青年人才引進(jìn)培養(yǎng)，促進(jìn)閩臺(tái)博士后人才項(xiàng)目交流合作，現(xiàn)將《海峽博士后交流資助計(jì)劃（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真組織實(shí)施。
實(shí)施過程中有關(guān)問題，請(qǐng)與省人力資源和社會(huì)保障廳專家工作處聯(lián)系。聯(lián)系人：曾銘，電話：0591-87846897。
  
  
  福建省人力資源和社會(huì)保障廳 福建省財(cái)政廳
  2017年5月27日
  
  海峽博士后交流資助計(jì)劃（試行）
   
  為貫徹落實(shí)《中共福建省委印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見>的通知》（閩委發(fā)〔2016〕21號(hào)）和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕87號(hào)），加強(qiáng)優(yōu)秀博士后人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，促進(jìn)兩岸青年人才交流合作，經(jīng)研究制定“海峽博士后交流資助計(jì)劃（試行）”（以下簡(jiǎn)稱“海峽博士后計(jì)劃”）。
  一、目的意義
  “海峽博士后計(jì)劃”本著“加強(qiáng)合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共贏互利”的原則，充分發(fā)揮海峽兩岸學(xué)科和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)或選送一批承擔(dān)有重要科研創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化價(jià)值項(xiàng)目的優(yōu)秀博士來我省或赴臺(tái)灣地區(qū)從事博士后研究工作，推動(dòng)兩岸博士后學(xué)術(shù)技術(shù)和人才項(xiàng)目交流，促進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，助力我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
  二、資助方式
  （一）博士后研究人員引進(jìn)培養(yǎng)資助。具體包括三類：
A類：引進(jìn)優(yōu)秀臺(tái)灣博士來閩做博士后研究工作。
B類：我省設(shè)站單位和臺(tái)灣高校（科研機(jī)構(gòu)）、企業(yè)等聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后研究人員，博士后研究工作至少1年（含1年）在臺(tái)完成。
C類：在站博士后研究人員根據(jù)項(xiàng)目課題研究和技術(shù)攻關(guān)需要到臺(tái)灣開展短期訪學(xué)研究，或參加在臺(tái)召開的國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議。
  （二）兩岸博士后人才項(xiàng)目交流資助。設(shè)站單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在閩舉辦兩岸博士后學(xué)術(shù)論壇或博士后人才項(xiàng)目對(duì)接洽談活動(dòng)，邀請(qǐng)參會(huì)臺(tái)灣博士后研究人員及其導(dǎo)師、研究團(tuán)隊(duì)成員等在10人以上的，給予一定經(jīng)費(fèi)支持。
  （三）優(yōu)秀臺(tái)灣博士引薦獎(jiǎng)勵(lì)。拓寬優(yōu)秀臺(tái)灣青年人才引進(jìn)渠道，個(gè)人或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向我省設(shè)站單位引薦優(yōu)秀臺(tái)灣博士，并辦理博士后進(jìn)站手續(xù)的，給予一定資金獎(jiǎng)勵(lì)。
  三、申請(qǐng)條件
  （一）申請(qǐng)A類或B 類培養(yǎng)資助條件
擬申請(qǐng)進(jìn)入我省博士后站點(diǎn)從事博士后研究工作，且具備以下基本條件的人員，可申請(qǐng)A類或B類培養(yǎng)資助：
  1、申請(qǐng)A類資助的人員應(yīng)為持有臺(tái)灣身份證的臺(tái)灣地區(qū)居民；支持兩岸關(guān)系和平發(fā)展，政治上無“臺(tái)獨(dú)”傾向；其博士學(xué)業(yè)在臺(tái)灣或其他境外知名高校完成。
  2、申請(qǐng)B類資助的人員應(yīng)為大陸和港澳地區(qū)居民。
  3、全日制博士畢業(yè)生。
  4、年齡不超過35周歲。對(duì)引進(jìn)招收的優(yōu)秀臺(tái)灣博士，年齡可適當(dāng)放寬。
  5、具有良好的科研潛質(zhì)和學(xué)術(shù)道德。
  6、博士后研究項(xiàng)目能促進(jìn)相關(guān)學(xué)科理論發(fā)展或解決關(guān)鍵共性技術(shù)難題。納入國(guó)家或省重大科技、社科項(xiàng)目課題，以及具有明顯經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的優(yōu)先。
  7、對(duì)引進(jìn)招收的臺(tái)灣博士?jī)?yōu)先考慮我省緊缺急需的電子信息、裝備制造、石油化工、生物及新醫(yī)藥、新材料、新能源、海洋工程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化創(chuàng)意、金融、現(xiàn)代物流等學(xué)科專業(yè)。近年來世界相關(guān)權(quán)威排名前列的臺(tái)灣高校和專業(yè)博士畢業(yè)生優(yōu)先。
已獲得國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“國(guó)際交流計(jì)劃”引進(jìn)和派出項(xiàng)目等博士后培養(yǎng)專項(xiàng)計(jì)劃資助的，不得申報(bào)。
  （二）申請(qǐng)C 類培養(yǎng)資助條件
  1、已辦理進(jìn)站手續(xù)并在站工作6個(gè)月以上的博士后研究人員。
  2、所承擔(dān)的科研項(xiàng)目具有重要學(xué)術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)應(yīng)用價(jià)值。
  3、受到擬訪學(xué)研究臺(tái)灣高校、科研單位或國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議邀請(qǐng)。
  4、參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議的應(yīng)按程序?qū)徟視?huì)議沒有涉及政治敏感議題。
  每位博士后研究人員在站期間可申請(qǐng)不超過2次（含2次）C類資助。
  （三）申請(qǐng)兩岸博士后人才項(xiàng)目交流資助的設(shè)站單位應(yīng)為我省設(shè)立博士后科研流動(dòng)站、科研工作站的高校、科研院所、企事業(yè)單位或產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
申請(qǐng)兩岸博士后人才項(xiàng)目交流資助和優(yōu)秀臺(tái)灣博士引薦獎(jiǎng)勵(lì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)。
  四、資助人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和資金撥付
  （一）資助人數(shù)。每年計(jì)劃引進(jìn)培養(yǎng)“海峽博士后計(jì)劃”人選50-80人，各類資助人數(shù)體現(xiàn)“引育并舉、重在引進(jìn)”的要求，根據(jù)實(shí)際申報(bào)、我省博士后人才引進(jìn)培養(yǎng)工作需要及財(cái)政經(jīng)費(fèi)等情況確定。
  （二）資助標(biāo)準(zhǔn)
  1、引進(jìn)培養(yǎng)資助，A、B類理工農(nóng)醫(yī)科每人每年25萬元（人民幣，下同）；A、B類社文科每人每年20萬元。A類資助期限2年；B類1年。
  2、C類1個(gè)月以內(nèi)的1萬元，1個(gè)月至2個(gè)月的2萬元，2個(gè)月以上的3萬元。參加在臺(tái)召開國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議的0.5萬元。
  3、舉辦兩岸博士后人才項(xiàng)目交流活動(dòng)的單位或機(jī)構(gòu)給予10萬元經(jīng)費(fèi)資助。
  4、引薦優(yōu)秀臺(tái)灣博士的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，按引薦博士專業(yè)，給予2萬元或1.5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
  （三）資金撥付。引進(jìn)培養(yǎng)資助經(jīng)費(fèi)每半年集中一次撥付設(shè)站單位。設(shè)站單位應(yīng)按照相關(guān)管理規(guī)定單獨(dú)立賬，?？顚Ｓ?。兩岸博士后人才項(xiàng)目交流資助經(jīng)費(fèi)和優(yōu)秀臺(tái)灣博士引薦獎(jiǎng)勵(lì)均一次性撥付。
交流資助計(jì)劃資金由省級(jí)財(cái)政列入專項(xiàng)安排，資金管理具體辦法由省財(cái)政廳會(huì)同省人力資源和社會(huì)保障廳另行制定。
  五、申請(qǐng)程序
  （一）引進(jìn)培養(yǎng)資助申請(qǐng)程序
  1、組織申報(bào)。省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)兩岸博士后人才交流實(shí)際和引進(jìn)培養(yǎng)工作目標(biāo)，印發(fā)當(dāng)年度“海峽博士后計(jì)劃”申報(bào)工作通知，組織開展申報(bào)工作。
  2、個(gè)人申請(qǐng)。符合A、B 類條件的人員與博士后設(shè)站單位、合作導(dǎo)師，以及聯(lián)合招收培養(yǎng)的臺(tái)灣高校（科研機(jī)構(gòu)）、企業(yè)（B類）就相關(guān)招收培養(yǎng)事項(xiàng)協(xié)商一致，向設(shè)站單位提出申請(qǐng)。符合C 類條件博士研究人員受到相關(guān)邀請(qǐng)后，提出申請(qǐng)。
  3、單位審核。設(shè)站單位審核申請(qǐng)人員的資格條件。
  4、人選確定。根據(jù)人才引進(jìn)針對(duì)性和時(shí)效性需要，省人力資源和社會(huì)保障廳按照引進(jìn)培養(yǎng)年度計(jì)劃和人員申請(qǐng)情況，每季度或每半年集中一次確定資助人選。
  （二）兩岸博士后人才項(xiàng)目交流資助和優(yōu)秀臺(tái)灣博士引薦獎(jiǎng)勵(lì)按“海峽博士后計(jì)劃”申報(bào)工作通知要求申請(qǐng)。
  六、考核管理
  （一）設(shè)站單位和設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)招收和聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員及其科研情況的跟蹤管理，切實(shí)提升博士后研究人員引進(jìn)培養(yǎng)工作質(zhì)量。
  （二）獲得資助的博士后研究人員應(yīng)積極開展科研工作，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。發(fā)表的相關(guān)成果應(yīng)注明受“海峽博士后交流資助計(jì)劃”資助。項(xiàng)目結(jié)束后，要及時(shí)填報(bào)引進(jìn)培養(yǎng)成效登記表。臺(tái)灣博士后研究人員符合我省引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才或引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才“百人計(jì)劃”條件的，可以申請(qǐng)相應(yīng)支持。
  （三）設(shè)站單位要承擔(dān)對(duì)獲得引進(jìn)培養(yǎng)資助博士后研究人員考核管理的主體責(zé)任，每年一月底前報(bào)送本單位上一年度相關(guān)引進(jìn)培養(yǎng)工作成效和經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告。要針對(duì)兩岸交流實(shí)際情況加強(qiáng)服務(wù)，為博士后研究人員提供良好的科研條件和后勤保障。
  （四）省人力資源和社會(huì)保障廳定期組織對(duì)有關(guān)設(shè)站單位引進(jìn)培養(yǎng)工作成效和經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，實(shí)施情況納入博士后工作綜合評(píng)估重要內(nèi)容。
  “海峽博士后計(jì)劃”由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起試行。
   
   



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