【2021年12月14日】構(gòu)建稅務(wù)人才新體系 開創(chuàng)人才興稅新局面 ——專訪國家稅務(wù)總局黨委書記、局長王軍

構(gòu)建稅務(wù)人才新體系 開創(chuàng)人才興稅新局面

——專訪國家稅務(wù)總局黨委書記、局長王軍

2021年12月14日

        “致天下之治者在人才?！惫磐駚?，人才是富國之本、興邦大計，更是綜合國力的核心競爭力。

        9月27日至28日，中央人才工作會議在北京召開，習(xí)近平總書記在會上發(fā)表重要講話，強調(diào)要深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界人才中心和創(chuàng)新高地，為全方位培養(yǎng)、引進、用好人才指明了方向。黨的十九屆六中全會強調(diào)，要源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，真心愛才、悉心育才、精心用才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

        “尚賢者，政之本也?！比绾伟蚜?xí)近平總書記重要講話精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強大動力，轉(zhuǎn)化為推動人才興稅的思路舉措，進而轉(zhuǎn)化為服務(wù)人才強國戰(zhàn)略的生動實踐？近日，國家稅務(wù)總局黨委書記、局長王軍就稅務(wù)人才隊伍建設(shè)的有關(guān)問題接受了《中國稅務(wù)》雜志的專訪。

        以習(xí)近平總書記重要講話精神為指引抓緊謀劃新時期稅務(wù)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

        辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。從全面實施重大人才工程，到深化人才發(fā)展體制機制改革，從作出加快建設(shè)人才強國的重大決策，到部署全方位培養(yǎng)引進用好人才……黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬全局，廣開進賢之路、廣納天下英才，領(lǐng)導(dǎo)推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。

        《中國稅務(wù)》：習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào)，要堅持黨管人才，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，為2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強國打好人才基礎(chǔ)，把人才工作推到了新的戰(zhàn)略高度。請問您對此如何理解？

        王軍：習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話高屋建瓴、思想深刻、視野宏大、內(nèi)涵豐富，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，具有很強的政治性、思想性、指導(dǎo)性、針對性、戰(zhàn)略性。

        一是突出強調(diào)了堅持黨對人才工作全面領(lǐng)導(dǎo)的根本要求，具有重大的政治意義。習(xí)近平總書記的重要講話，把堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，作為黨對我國人才事業(yè)發(fā)展八條規(guī)律性認識的第一條加以強調(diào)，并對完善黨管人才工作格局、堅持人才工作的正確政治方向提出明確要求。

        二是全面總結(jié)了我們黨在百年奮斗歷程中特別是黨的十八大以來推動人才工作取得的巨大成就，具有重大的歷史意義。習(xí)近平總書記重點從四個方面總結(jié)了新時代人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革。這次人才工作會議，首次以中央名義召開，在我國人才工作史上具有重要的里程碑意義。

        三是深刻揭示了我國人才事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，具有重大的理論意義。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視人才工作，提出了一系列關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，集中體現(xiàn)為總書記在這次會議講話中精辟概括的“八個堅持”，形成了邏輯嚴密、科學(xué)系統(tǒng)、內(nèi)在統(tǒng)一的理論體系。

        四是戰(zhàn)略擘畫了加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的宏偉藍圖，具有重大的戰(zhàn)略意義。習(xí)近平總書記的重要講話，提出了一系列面向未來的全局性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性重大舉措，特別是明確了加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃，體現(xiàn)了深遠的戰(zhàn)略思維、宏闊的全球視野和強烈的歷史擔(dān)當(dāng)。

        《中國稅務(wù)》：在高質(zhì)量推進新發(fā)展階段稅收現(xiàn)代化的征程上，在稅收服務(wù)國家重大戰(zhàn)略的過程中，都需要一大批優(yōu)秀人才作為支撐。請您談一談稅務(wù)系統(tǒng)如何學(xué)習(xí)貫徹好習(xí)近平總書記的重要講話精神？

        王軍：中央人才工作會議召開時，我在會議現(xiàn)場聆聽習(xí)近平總書記的重要講話時，發(fā)自內(nèi)心地感到激動和振奮，同時也感到這些年稅務(wù)系統(tǒng)的人才工作堅決貫徹落實中央決策部署，方向把準了、路子走對了、初步成效也見到了，下一步，在習(xí)近平總書記重要講話指引下，做好稅務(wù)系統(tǒng)人才工作更有信心了、更有干勁了。會后，稅務(wù)總局黨委第一時間召開黨委會議傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和會議材料，研究部署稅務(wù)系統(tǒng)貫徹落實措施。10月27日，稅務(wù)總局黨委又專門召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴大）會議，進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，總結(jié)和研究如何推進稅務(wù)系統(tǒng)人才工作再上新臺階的措施，制定新時期稅務(wù)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。各級稅務(wù)局黨委也通過不同形式進行了傳達學(xué)習(xí)。大家一致認為，習(xí)近平總書記的重要講話為推動稅務(wù)人才隊伍建設(shè)、更好服務(wù)國家人才工作發(fā)展大局指明了前進方向、提供了根本遵循，一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會好、堅決貫徹落實好。

        當(dāng)然，我們也清醒地認識到，隨著涉稅市場主體快速增長，社保費和非稅收入征管職責(zé)逐步劃轉(zhuǎn)到位，稅務(wù)部門組織的稅費收入規(guī)模不斷擴大，且向自然人領(lǐng)域不斷拓展，稅收在國家治理中的基礎(chǔ)性、支柱性、保障性作用更加凸顯，稅收事業(yè)對人才的需求比以往任何時期都更加迫切。比如，落實中辦、國辦印發(fā)的《關(guān)于進一步深化稅收征管改革的意見》，深度參與國際稅收合作和國際稅收規(guī)則制定，稅收支持共同富裕和實現(xiàn)“雙碳”目標等重點工作，都需要一大批高素質(zhì)專業(yè)化的優(yōu)秀稅務(wù)人才?？梢哉f，沒有高質(zhì)量的人才隊伍，就沒有高質(zhì)量的稅收現(xiàn)代化。

        下一步，我們將以習(xí)近平總書記重要講話精神為指引，堅持把圍繞中心、服務(wù)大局作為人才工作的根本出發(fā)點和落腳點，在及時梳理總結(jié)過往成績，從中提煉好經(jīng)驗好做法的同時，堅持不懈查找短板和不足，并學(xué)習(xí)借鑒一切有益經(jīng)驗，盡快制定出新時期稅務(wù)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推動稅務(wù)系統(tǒng)人才工作上臺階并不斷取得新的更大成績。一是要持續(xù)抓好學(xué)習(xí)貫徹，把學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神作為一項重要政治任務(wù)，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、培訓(xùn)研討等形式，持續(xù)深入學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、融會貫通學(xué)，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，指引稅務(wù)人才隊伍建設(shè)更富創(chuàng)造力和更具創(chuàng)新性。二是要進一步明確適應(yīng)新時代新征程要求的稅務(wù)人才隊伍建設(shè)的新方向、新目標、新任務(wù)，認真謀劃稅務(wù)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，傾力構(gòu)建稅務(wù)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)新體系，推動人才工作再上一個大臺階并不斷提質(zhì)增效。三是要切實強化組織保障，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿稅務(wù)系統(tǒng)人才工作全過程和各方面，全面加強稅務(wù)系統(tǒng)人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)，推動各級稅務(wù)部門增強行動自覺、提升落實質(zhì)效，為引領(lǐng)稅收事業(yè)發(fā)展提供更強勁的支撐、更堅實的保障。

        創(chuàng)新“選、育、管、用”機制制度傾情傾力推動稅務(wù)人才隊伍建設(shè)

        黨的十八大以來，稅務(wù)總局黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要講話精神，堅持新時代黨的組織路線，緊緊圍繞稅收現(xiàn)代化目標，牢牢把握“黨管人才”總要求，大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略，探索形成“人才工程育俊杰”機制制度體系，大力推進稅務(wù)系統(tǒng)素質(zhì)提升“1115”工程，著力打造擁有100名稅收戰(zhàn)略人才、1000名稅務(wù)領(lǐng)軍人才、1萬名專業(yè)骨干和5萬名崗位能手的“金字塔”式人才梯隊，有力促進了稅收事業(yè)改革發(fā)展。

2014年3月下旬，王軍局長在北京國家會計學(xué)院看望參加財經(jīng)管理專題集訓(xùn)的首批領(lǐng)軍學(xué)員，與部分學(xué)員親切交流。

        《中國稅務(wù)》：黨的十八大以來，稅務(wù)總局黨委圍繞國家戰(zhàn)略需求和稅收改革需要全面構(gòu)建稅務(wù)系統(tǒng)人才建設(shè)工程，持續(xù)完善“人才工程育俊杰”機制制度體系，取得了哪些成效？形成了怎樣的人才梯隊格局？

        王軍：黨的十八大以來，稅務(wù)系統(tǒng)深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要論述，按照黨中央、國務(wù)院決策部署，大力實施人才興稅戰(zhàn)略，持續(xù)完善“人才工程育俊杰”機制制度體系，堅持“選、育、管、用”一體推進，堅持“戰(zhàn)略人才、領(lǐng)軍人才、骨干人才、崗位能手”一體培養(yǎng)，堅持“平時、戰(zhàn)時、現(xiàn)時、來時”一體抓牢，稅務(wù)系統(tǒng)人才工作取得了明顯成效、人才格局發(fā)生了深刻變化：

        一是人才隊伍規(guī)模不斷壯大。按照素質(zhì)提升“1115”工程安排，通過優(yōu)選、精育、嚴管、善用，截至目前，全系統(tǒng)共培養(yǎng)戰(zhàn)略人才、領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干、崗位能手等各類人才61316人，人才總量占全系統(tǒng)在職干部的8.7%。

        二是人才示范效應(yīng)持續(xù)增強。通過既在日常工作中傳幫帶，又在攻堅任務(wù)前壓擔(dān)子，促進全系統(tǒng)形成干事興業(yè)、向上向善的濃厚氛圍，促進廣大優(yōu)秀干部在平時經(jīng)磨煉，在戰(zhàn)時受考驗，在現(xiàn)時得成長，在來時早成才。從2012年到2020年，稅務(wù)系統(tǒng)碩士研究生以上學(xué)歷人員占比由3.96%增長到7.52%；具有“三師”資格的人員由32410人增加到48455人，增長了49.5%。每年的練兵比武活動都有60多萬稅務(wù)干部參與。

        三是人才影響力顯著提升。在人才隊伍的有力支撐下，各級稅務(wù)機關(guān)工作質(zhì)效有了較大提高。近年來，稅務(wù)總局共選派453名稅務(wù)領(lǐng)軍人才參加上掛、下派、到系統(tǒng)外掛職鍛煉，100多人次獲得了各種省部級表彰和榮譽稱號。機構(gòu)改革以來，全系統(tǒng)共有2262名各類人才或優(yōu)秀干部調(diào)到地方黨委政府及相關(guān)部門工作，得到地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的普遍認可，稅務(wù)人才的影響力進一步提升。

        四是人才工作得到較多贊譽。中組部對我們的人才工作給予肯定，商務(wù)部認為派駐到各使領(lǐng)館經(jīng)商處工作的稅務(wù)干部整體素質(zhì)較高。經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）秘書處認為，中國稅務(wù)部門派遣的稅務(wù)官員專業(yè)能力和敬業(yè)精神都很過硬。全國總工會、團中央、全國婦聯(lián)等部門負責(zé)同志現(xiàn)場指導(dǎo)總局大比武，并給予肯定，等等。

        通過這幾年的努力，稅務(wù)系統(tǒng)初步構(gòu)建了以稅收戰(zhàn)略人才、領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干和崗位能手為主體，以外派人才、青年才俊、專業(yè)人才庫人才為支撐的“人才工程育俊杰”體系，基本搭建起與稅收現(xiàn)代化相適應(yīng)的“金字塔”式人才隊伍體系。

2019 年全國稅務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)大比武決賽。

        《中國稅務(wù)》：稅務(wù)領(lǐng)軍人才是稅務(wù)總局黨委重點抓的人才培養(yǎng)項目，請您給我們介紹一下這方面的情況。您對稅務(wù)領(lǐng)軍學(xué)員有哪些要求和希望？

王軍：稅務(wù)總局黨委高度重視稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，將其作為稅務(wù)人才隊伍建設(shè)的頭雁工程，自2013年啟動實施稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)規(guī)劃以來，進行了三輪大的制度修訂，特別是最后一次，按照“更高標準、更大強度、更嚴管理、更寬眼界”的要求，構(gòu)建起更加科學(xué)完備的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)制度體系，推動領(lǐng)軍學(xué)員能力和素質(zhì)明顯提升。目前，我們已分六批選拔了765名稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象，第七批預(yù)錄取的72人正在開展集中培訓(xùn)，到位后將達到837人，基本形成覆蓋主要稅收工作領(lǐng)域、總量可觀的高端人才隊伍。近年來，領(lǐng)軍學(xué)員中先后有372人次直接參與總局國稅地稅征管體制改革工作，191人次直接參與總局個人所得稅改革、發(fā)票電子化改革等重大攻堅任務(wù)，1797人次參加了總局專項工作，充分發(fā)揮了“敢擔(dān)當(dāng)、善引領(lǐng)、貴恒進”的重要作用，人才示范效應(yīng)明顯，系統(tǒng)上下高度認可。

        對于領(lǐng)軍學(xué)員，總局黨委既善待更嚴管，一直要求他們：

        要讓領(lǐng)軍“光環(huán)”始終閃耀拼搏與奮斗的“光芒”。在四年的培養(yǎng)期內(nèi)，領(lǐng)軍學(xué)員頭頂上的“光環(huán)”更多的是組織賦予的。在今后的工作和生活中，則需要他們持續(xù)不斷完善自己、豐富自己、超越自己，為這個“光環(huán)”充電、賦能，讓“光環(huán)”永綻“光芒”，努力一分就會蓄能一分，懈怠一分就會黯淡一分。

要讓領(lǐng)軍“名片”化為承載有德與有為的“名聲”?！墩撜Z》中有一句話：“子路有聞，未之能行，惟恐有聞。”意思是說，子路名聲很大，但他生怕自己的行為不好，和名聲不相稱。領(lǐng)軍學(xué)員要學(xué)習(xí)子路那樣的境界，重視名副其實、名下無虛，敢于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭，用真才實學(xué)、擔(dān)當(dāng)作為、付出奉獻，不斷擦亮領(lǐng)軍“名片”，贏得德才俱佳、名實相符的好“名聲”，讓人從心底里信服。

        要讓領(lǐng)軍“星光”匯聚照耀未來與遠方的“星河”。領(lǐng)軍人才的“領(lǐng)”字是關(guān)鍵。只有把團隊凝聚好、活力激發(fā)好、風(fēng)氣引領(lǐng)好，才是合格的領(lǐng)軍。我們常說，領(lǐng)軍人才要“聚是一團火，散作滿天星”。是“火”、是“星”，就要善于做示范引領(lǐng)者、分享成長者、助人成功者，點亮自己、照耀他人，帶動更多的干部成長成才、發(fā)光發(fā)熱，讓領(lǐng)軍的“火種”點燃興稅強國的燎原之炬，讓領(lǐng)軍的“星光”在稅務(wù)系統(tǒng)匯聚起更加璀璨奪目的壯美“星河”。

        “星光不問趕路人，時光不負有心人?！毕Ｍ魑活I(lǐng)軍學(xué)員眼中有星辰大海、胸中有萬千丘壑、心中有繁花似錦，努力成長為有眼界、有氣度、有抱負的有志之士、有為之人，用熱血和激情去擁抱稅收事業(yè)美好的未來與遠方，進而引領(lǐng)一方、帶動一域，在高質(zhì)量推進新發(fā)展階段稅收現(xiàn)代化的新征程中奮勇向前。

       《中國稅務(wù)》：面對高質(zhì)量推進新發(fā)展階段稅收現(xiàn)代化的任務(wù)，您認為稅務(wù)人才隊伍建設(shè)還存在哪些差距和不足？

        王軍：這些年，盡管稅務(wù)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)取得明顯成效，但與黨中央、國務(wù)院的要求相比，還存在一些亟待解決的問題和不足。大致說來有四個方面：一是持續(xù)在解決但仍未解決好的老問題。比如，有的單位對人才工作的戰(zhàn)略定位認識不足，有的單位對人才培養(yǎng)的重視程度還不夠，在人才安排使用方面?zhèn)€別的還有不小改進空間。二是隨著形勢任務(wù)發(fā)展出現(xiàn)的新問題。比如，如何面向國際、面向未來完善我們的戰(zhàn)略人才培養(yǎng)規(guī)劃。不遠的將來，不僅要在開放度較高的省會城市中，培養(yǎng)一批能用外語熟練講解稅法的稅務(wù)局長，而且要培養(yǎng)出一批類似于一流戰(zhàn)略科學(xué)家和重點實驗室的稅務(wù)領(lǐng)域高精尖人才和團隊，要培養(yǎng)出一批在數(shù)字化時代能夠創(chuàng)新推進稅務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略人才隊伍。三是需要持續(xù)加以改進的制度機制問題。比如，目前領(lǐng)軍人才培養(yǎng)已經(jīng)形成了一套相對成熟穩(wěn)定的制度機制，但專業(yè)骨干、崗位能手等人才門類培養(yǎng)，還缺少體系化的培養(yǎng)制度；各類人才跨層級、跨地域、跨條線協(xié)同作戰(zhàn)、集團作業(yè)的力量聚合機制和組織模式還不夠成熟完善。四是各層次人才培養(yǎng)的教學(xué)大綱及骨干教材體系的進一步修訂與完善的問題。對于存在的這些問題，我們將在深入研究的基礎(chǔ)上，作出新的規(guī)劃部署，制定新的制度措施，在新時期稅務(wù)人才戰(zhàn)略規(guī)劃中加以解決和改善。

        大力構(gòu)建稅務(wù)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)新體系為高質(zhì)量推進新時代稅收現(xiàn)代化提供人力支撐

        偉大事業(yè)呼喚人才，偉大時代造就人才。高質(zhì)量推進新發(fā)展階段稅收現(xiàn)代化，需要加速集結(jié)一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、梯次合理、作用突出的稅務(wù)人才隊伍，不斷開創(chuàng)稅務(wù)系統(tǒng)人才工作新局面。

        《中國稅務(wù)》：按照習(xí)近平總書記重要講話精神，您對傾力打造稅務(wù)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)新體系，開創(chuàng)人才興稅新局面有哪些思考？

        王軍：最根本的是要堅持以習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九屆六中全會強調(diào)的“必須抓好后繼有人”這個根本大計，在前些年工作的基礎(chǔ)上，發(fā)揚成績，改進不足，乘勢而上、擔(dān)當(dāng)作為，著力構(gòu)建稅務(wù)人才新體系，開創(chuàng)人才興稅新局面，為引領(lǐng)稅收事業(yè)發(fā)展提供更強勁的支撐、更堅實的保障。具體來講，要重點做好四個方面工作：一是人才規(guī)模要有新拓展，結(jié)合未來幾年面臨干部到齡退休高峰以及新入職年輕干部較多的實際情況，穩(wěn)步有序擴大稅務(wù)系統(tǒng)人才規(guī)模，以適應(yīng)新發(fā)展階段稅收現(xiàn)代化需要。二是人才質(zhì)量要有新提升，在持續(xù)抓好現(xiàn)有各類人才素質(zhì)能力特別是政治素質(zhì)能力提升的同時，著力培養(yǎng)主攻不同方向、保障不同方面、分布在不同層級的戰(zhàn)略人才、領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干、崗位能手，進一步培養(yǎng)符合稅收改革發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊伍，如社保非稅、稅務(wù)稽查、大企業(yè)管理、風(fēng)險管理、稅費分析、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面人才。三是人才管理要有新改進，堅持破立并舉，持續(xù)完善各項人才培養(yǎng)制度機制，該堅持的堅持、該調(diào)整的調(diào)整、該優(yōu)化的優(yōu)化。基于可信身份體系建設(shè)，實現(xiàn)稅務(wù)人才信息“一員式”歸集、結(jié)果數(shù)據(jù)“智能化”運用，為各級稅務(wù)局黨委選人用人提供參考，更好推動人盡其才、才盡其用。四是人才使用要有新突破，采取切實有力措施，進一步加大對優(yōu)秀人才的培養(yǎng)使用力度，將干部的潛在優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為實際能力，促進干部全面施展個人才智，持續(xù)營造人才輩出、人盡其才的生動局面。

        《中國稅務(wù)》：青年是國家和民族的希望。總局黨委開展青年稅務(wù)人才工作有哪些亮點經(jīng)驗做法？您對進一步培養(yǎng)稅務(wù)系統(tǒng)青年人才有哪些新要求和新期待？

        王軍：習(xí)近平總書記指出，青年有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。近年來，總局黨委高度重視青年稅務(wù)人才培養(yǎng)使用工作，鼓勵引導(dǎo)廣大稅務(wù)青年干部積極投身接踵而至、交織疊加的稅收改革發(fā)展任務(wù)，立足本職、扎實工作，干出了風(fēng)采、干出了成績。

        一是以學(xué)習(xí)興稅工程為載體，推動青年稅務(wù)人才堅定信念、一生求進。對于青年稅務(wù)人才來說，堅定理想信念、錘煉過硬本領(lǐng)是安身立命、干事創(chuàng)業(yè)的根本。為進一步提升青年稅務(wù)人才的政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，構(gòu)建“人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時時可學(xué)”的學(xué)習(xí)氛圍，總局黨委將“學(xué)習(xí)興稅提素質(zhì)”作為“帶好隊伍”的有力抓手，創(chuàng)新建立了一整套“學(xué)測用評”制度體系，通過日常學(xué)、日常練，引導(dǎo)青年干部加強政治理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念、錘煉堅強黨性，對政治要求、政治規(guī)矩、政治紀律入腦入心。比如，今年黨史學(xué)習(xí)教育期間，組織全系統(tǒng)67.8萬名稅務(wù)干部參加學(xué)習(xí)興稅平臺“黨史網(wǎng)絡(luò)知識競賽”，推動青年稅務(wù)人才努力提升政治素質(zhì)，在全系統(tǒng)營造勤學(xué)精練、拼搏進取的氛圍。

        二是以稅務(wù)干部“兩測”為抓手，推動青年稅務(wù)人才學(xué)有所用、一心向上。干部選拔是一個優(yōu)中選優(yōu)、精中選精的過程，對于青年稅務(wù)人才來說，必須具備突出的素質(zhì)能力，成為具有良好德才素質(zhì)干部中的佼佼者。近年來，總局黨委聚焦打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，依托數(shù)字人事系統(tǒng)，建立健全稅務(wù)干部業(yè)務(wù)能力升級和領(lǐng)導(dǎo)勝任力測試（簡稱“兩測”）機制，其中，通過業(yè)務(wù)能力升級測試，促進各業(yè)務(wù)條線的稅務(wù)干部加強專業(yè)訓(xùn)練，全面提升專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神；通過領(lǐng)導(dǎo)勝任力測試，提高干部的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和服務(wù)管理能力，為其今后走向領(lǐng)導(dǎo)崗位、履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)奠定堅實基礎(chǔ)。同時，近年來我們不斷改進優(yōu)化總局機關(guān)處級干部選拔任用測試方式，把“兩測”結(jié)果用在關(guān)鍵時、關(guān)鍵處，作為處級干部選任資格條件，促進廣大稅務(wù)干部在日常學(xué)、持續(xù)學(xué)、重點用中實現(xiàn)個人成長發(fā)展。

稅務(wù)系統(tǒng)青年理論學(xué)習(xí)小組認真開展主題聯(lián)學(xué)，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

        三是以稅收改革攻堅為舞臺，推動青年稅務(wù)人才攻堅克難、一往無前。刀要在石上磨，人要在事上練，大風(fēng)大浪才能培養(yǎng)大智大勇，沒有苦和累的考驗，就難以磨礪鋼鐵般的意志；沒有經(jīng)受挫折和煎熬，就難以收獲有益的經(jīng)驗和啟示。對于青年稅務(wù)人才來說，要在實踐中經(jīng)受鍛煉才能增長才干。近年來，總局黨委把稅收改革攻堅作為檢驗黨性、歷練隊伍的重要平臺，積極引導(dǎo)青年稅務(wù)人才投身國稅地稅征管體制改革、減稅降費、個人所得稅改革、發(fā)票電子化改革（金稅四期）等重點工作，以及服務(wù)海南自貿(mào)港建設(shè)、支持西部大開發(fā)戰(zhàn)略、“一帶一路”稅收征管合作機制建設(shè)等國家重大戰(zhàn)略，在大戰(zhàn)大考中增強黨性鍛煉、深化理論運用，在推進稅收現(xiàn)代化的實踐中經(jīng)風(fēng)雨、長才干、壯筋骨。同時，對在稅收改革攻堅中表現(xiàn)突出的青年稅務(wù)人才，及時選拔使用。

        四是以青年才俊培養(yǎng)為依托，推動基層青年稅務(wù)人才迸發(fā)活力、一馬當(dāng)先。稅務(wù)系統(tǒng)約95%的干部在基層，對于摸爬滾打在基層的青年稅務(wù)人才來說，擁有一個脫穎而出的機會和成長進步的平臺尤為重要。為此，自2018年開始，總局黨委（黨組）部署開展稅務(wù)青年才俊培養(yǎng)工作，致力于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選拔一批適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需的基層稅務(wù)虎將，為市、縣局政治素質(zhì)較高、工作業(yè)績突出、具有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部搭建成長進步階梯，為持續(xù)優(yōu)化市、縣局領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)提供堅強有力的人才支撐和人力資源儲備，進一步激發(fā)了廣大基層稅務(wù)干部立足崗位成才的積極性。

        習(xí)近平總書記在2018年全國組織工作會議上，引用了南宋詩人陸游的詩句“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨”。我理解，做好人才工作既要抓在“平時”加強干部培養(yǎng)，又要抓在“戰(zhàn)時”讓干部經(jīng)受磨煉摔打，使其“平時”過得硬，“戰(zhàn)時”打得贏。我會和黨委一班人繼續(xù)抓實抓細抓好稅務(wù)系統(tǒng)青年人才工作，讓廣大稅務(wù)青年干部在加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練中，干事有舞臺，成長有階梯，未來有希望，讓稅收事業(yè)后繼有人、世代常青。同時，我希望廣大稅務(wù)青年堅持把學(xué)思踐悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一任務(wù)”，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，始終對“國之大者”銘于心、對“為民服務(wù)”踐于行，以孜孜不倦的學(xué)習(xí)厚植理想信念，以躬身篤行的實踐增長本領(lǐng)才干，以敢想敢干的闖勁奮進新征程、建功新時代，以青春之我拼搏奉獻于青春之稅務(wù)、青春之國家，早日成長為能堪大任、能擔(dān)重任的稅務(wù)棟梁之才，為在新時代新征程上贏得更加偉大的勝利和榮光而不懈奮斗。

此文刊載于《中國稅務(wù)》2021年第12期

        來源：國家稅務(wù)總局（http://www.chinatax.gov.cn/china ... 171336/content.html）