府院聯(lián)動(dòng)，共同發(fā)力！金華召開行政復(fù)議行政審判人社專場(chǎng)聯(lián)席會(huì)議

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為進(jìn)一步增強(qiáng)人社行政執(zhí)法與人民法院行政審判的有效銜接，及時(shí)、有效地預(yù)防和化解行政爭(zhēng)議，近日，市人力社保局會(huì)同市人民法院、市行政復(fù)議局聯(lián)合召開行政復(fù)議行政審判（人社專場(chǎng)）聯(lián)席會(huì)，金華市中級(jí)人民法院行政審判庭、市行政復(fù)議局負(fù)責(zé)人，市人力社保局相關(guān)處室（單位）人員參加會(huì)議。

此次會(huì)議為2021年度全市行政復(fù)議行政審判聯(lián)席會(huì)的首個(gè)專場(chǎng)會(huì)議。會(huì)上，市人力社保局通報(bào)了2021年全市人社行政復(fù)議和應(yīng)訴案件情況，并分析了人社系統(tǒng)在應(yīng)對(duì)行政復(fù)議、行政訴訟中存在的問題。市中級(jí)人民法院總結(jié)了行政訴訟工作取得的成績(jī)，指出了人社行政訴訟活動(dòng)中需要提升的方面，并對(duì)做好行政復(fù)議和行政訴訟工作提出了具體的意見建議。
會(huì)議圍繞“超過法定退休年齡且未參加工傷保險(xiǎn)人員申請(qǐng)工傷是否認(rèn)定問題”、“社保待遇因各種原因多支付給當(dāng)事人，欲起訴追回，但法院不予受理問題”、“視同工傷中‘工作時(shí)間和工作崗位’如何認(rèn)定”等12個(gè)疑難問題，通過以案析法的形式進(jìn)行了深度評(píng)析、細(xì)致交流，并就相關(guān)問題達(dá)成了一致認(rèn)識(shí)和處理意見?，F(xiàn)場(chǎng)討論氣氛熱烈，大家普遍反映以案析法的形式非常好，有利于提升人社系統(tǒng)執(zhí)法人員的法治思維、增進(jìn)法律理解與適用、提高執(zhí)法能力和水平。

近年來，市人力社保局堅(jiān)持訴訟與化解并重，先后推出重大案件法制審查、疑難案件每季會(huì)商、三進(jìn)三送法律宣傳、全員學(xué)法持證等舉措，近三年人力社保行政訴訟保持“零敗訴”、行政復(fù)議“零糾錯(cuò)”。下一步，市人力社保局將繼續(xù)堅(jiān)持需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，建立府院聯(lián)動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，通過定期召開聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)信息互通交流，及時(shí)通報(bào)行政爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)性化解工作情況，共同探討存在的具體問題，研究交流辦案舉措，不斷理順工作和完善辦案機(jī)制，形成司法專業(yè)和行政高效有力互補(bǔ)、協(xié)作配合的工作格局。