浙江人社局 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《浙江省省級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)管理辦法（試行）》的通知

浙江人社局
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《浙江省省級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)管理辦法（試行）》的通知

各市和義烏市人力資源社會(huì)保障局，省直、中央部屬在浙有關(guān)單位：
  為推進(jìn)全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，加強(qiáng)繼續(xù)教育載體建設(shè)，按照《浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程（2013-2020）實(shí)施方案》（浙人社發(fā)〔2013〕127號(hào)）要求，我們研究制定了《浙江省省級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)管理辦法（試行）》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
  浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
  2014年5月13日

浙江省省級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地

建設(shè)管理辦法（試行）

  第一條為推進(jìn)全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，加強(qiáng)繼續(xù)教育基地建設(shè)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（省政府令第157號(hào)），制定本辦法。
  第二條省級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省級(jí)繼續(xù)教育基地”)是全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育、進(jìn)行知識(shí)更新的重要載體，是全省重要行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力的重要平臺(tái)。
  第三條省級(jí)繼續(xù)教育基地按照“示范引領(lǐng)、特色鮮明、注重實(shí)效、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，根據(jù)全省重要行業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，實(shí)行分批建設(shè)和分級(jí)管理。
  第四條省人力社保部門(mén)是省級(jí)繼續(xù)教育基地的綜合管理部門(mén)，負(fù)責(zé)省級(jí)繼續(xù)教育基地的設(shè)立、調(diào)整和撤銷(xiāo)，制定有關(guān)政策規(guī)劃，監(jiān)督指導(dǎo)基地運(yùn)行管理。設(shè)區(qū)市人力社保部門(mén)、省直行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）主管部門(mén)是所推薦省級(jí)繼續(xù)教育基地的管理部門(mén)，負(fù)責(zé)基地的運(yùn)行管理。
  第五條獲準(zhǔn)設(shè)立省級(jí)繼續(xù)教育基地的高等（高職）院校、科研院所、企業(yè)和其它施教機(jī)構(gòu)是基地建設(shè)單位，負(fù)責(zé)建立健全基地管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)門(mén)人員，制定基地運(yùn)行管理辦法，承擔(dān)基地運(yùn)行管理具體工作。
  第六條申請(qǐng)?jiān)O(shè)立省級(jí)繼續(xù)教育基地的單位，應(yīng)在本行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）具有一定影響力，并具備以下基本條件：
  （一）具有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)場(chǎng)所以及與所承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)備，具備遠(yuǎn)程教育條件，能夠滿足一定規(guī)模網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)要求。實(shí)踐性強(qiáng)的領(lǐng)域，還需具有實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所或?qū)嵱?xùn)合作單位。
  （二）具有一支相對(duì)穩(wěn)定的，理論水平較高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，且在業(yè)內(nèi)具有較高公認(rèn)度的專(zhuān)（兼）職師資隊(duì)伍。
  （三）具有健全的管理機(jī)構(gòu)、管理制度和專(zhuān)職管理隊(duì)伍。管理制度包括教學(xué)組織管理、學(xué)員考核管理、培訓(xùn)登記管理、經(jīng)費(fèi)管理、后勤保障，以及培訓(xùn)效果考核評(píng)估、跟蹤反饋等。
  （四）圍繞浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和社會(huì)發(fā)展重要行業(yè)，具備每年組織培訓(xùn)不少于1000名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的能力。
  （五）具有繼續(xù)教育資源開(kāi)發(fā)的師資、場(chǎng)地和技術(shù)條件，具備每年圍繞本專(zhuān)業(yè)、本領(lǐng)域開(kāi)發(fā)1個(gè)專(zhuān)業(yè)課程資源的能力。
  第七條設(shè)立省級(jí)繼續(xù)教育基地，根據(jù)省人力社保部門(mén)統(tǒng)一部署，由建設(shè)單位自愿提出申請(qǐng)，管理部門(mén)審核推薦，經(jīng)省人力社保部門(mén)組織認(rèn)定后公布。
  第八條省級(jí)繼續(xù)教育基地要嚴(yán)格執(zhí)行繼續(xù)教育相關(guān)政策法規(guī)，主動(dòng)配合管理部門(mén)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展需求，研究制定基地培訓(xùn)規(guī)劃。
  第九條省級(jí)繼續(xù)教育基地實(shí)行年度計(jì)劃審核備案制，年初將年度計(jì)劃報(bào)送管理部門(mén)審核和省人力社保部門(mén)備案，未經(jīng)審核備案的內(nèi)容，不得以省級(jí)繼續(xù)教育基地的名義開(kāi)展。
  第十條省級(jí)繼續(xù)教育基地應(yīng)以培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）高層次、急需緊缺和骨干專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人才為重點(diǎn)，主動(dòng)承擔(dān)管理部門(mén)委托的繼續(xù)教育公共服務(wù)，主動(dòng)拓展社會(huì)化繼續(xù)教育業(yè)務(wù)。
  第十一條省級(jí)繼續(xù)教育基地實(shí)行評(píng)估制度，每三年開(kāi)展一次評(píng)估。對(duì)評(píng)估不合格的，責(zé)令限期整改，對(duì)整改不力的，撤銷(xiāo)省級(jí)基地資格。
  第十二條對(duì)違反年度計(jì)劃審核備案制度及有關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證現(xiàn)象的，撤銷(xiāo)省級(jí)基地資格，并依法追究其單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任。
  第十三條省人力社保部門(mén)在安排年度省級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高研班項(xiàng)目時(shí)，向省級(jí)繼續(xù)教育基地予以重點(diǎn)傾斜，提升基地品牌，積極推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地。我省直接獲批建立的國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地可享受省級(jí)繼續(xù)教育基地各項(xiàng)政策。
  第十四條省級(jí)繼續(xù)教育基地建設(shè)單位要安排一定的經(jīng)費(fèi)用于基地基礎(chǔ)建設(shè)和日常工作。省級(jí)繼續(xù)教育基地管理部門(mén)要加大對(duì)基地的經(jīng)費(fèi)投入，在政策制定、項(xiàng)目分配、資源整合方面予以支持。
  第十五條支持省級(jí)繼續(xù)教育基地承辦各級(jí)各類(lèi)繼續(xù)教育項(xiàng)目和活動(dòng)。省人力社保部門(mén)組織開(kāi)發(fā)的繼續(xù)教育教材、課件、網(wǎng)站等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，優(yōu)先提供給基地內(nèi)部使用。
  第十六條省級(jí)繼續(xù)教育基地提供繼續(xù)教育服務(wù)時(shí)，可按照有關(guān)規(guī)定適當(dāng)收取培訓(xùn)費(fèi)用，但不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取的費(fèi)用優(yōu)先用于保障基地建設(shè)發(fā)展。
  第十七條專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在省級(jí)繼續(xù)教育基地參加培訓(xùn)情況，可按有關(guān)規(guī)定計(jì)入繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。鼓勵(lì)全省各類(lèi)專(zhuān)家參與省級(jí)繼續(xù)教育基地的人才培訓(xùn)工作，對(duì)表現(xiàn)突出、成效明顯的，在其本人參加繼續(xù)教育、評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、納入重大人才工程等方面給予傾斜。
  第十八條本辦法自印發(fā)之日起施行，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。