浙江人社局 浙江省勞動人事廳關于勞動合同制工人退休養(yǎng)老待遇等幾個問題的通知

浙江人社局
浙江省勞動人事廳關于勞動合同制工人退休養(yǎng)老待遇等幾個問題的通知

浙江省勞動人事廳

關于勞動合同制工人退休養(yǎng)老待遇等幾個問題的通知

浙勞人險[1991]51號

各市、地、縣勞動人事局（勞動局），省級各部門：
近幾年來，在貫徹執(zhí)行省人民政府浙政[1986]52號文發(fā)布的《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定實施細則》過程中，部分市、地和省級部門提出了一些問題。為了進一步完善勞動合同制工人退休養(yǎng)老辦法，現對有關問題提出以下處理意見，請認真執(zhí)行。
一、關于從農村招用的勞動合同制工人退休養(yǎng)老待遇問題，請按照省政府辦公廳浙政辦發(fā)[1991]20號《關于從農村招用的勞動合同制工人退休養(yǎng)老問題的復函》（附后）辦理。
二、原下鄉(xiāng)知青、復員退伍軍人、精簡職工，被招用被勞動合同制工人的，凡按國家和省有關規(guī)定可計算為連續(xù)工齡的工作時間，可視作繳納退休養(yǎng)老基金年限。
已按月或一次性領取退休養(yǎng)老費用的原勞動合同制工人，如符合上述條件的，也可按此執(zhí)行。
三、勞動合同制工人在規(guī)定的醫(yī)療期間以及經組織批準的各種假期內，單位和個人應繼續(xù)按原標準繳納退休養(yǎng)老基金，連續(xù)工齡的計算則按固定工的有關規(guī)定處理。
四、本通知從一九九一年二月起開始執(zhí)行。

一九九一年三月十六日

浙江省人民政府辦公廳

關于從農村招用的勞動合同制工人退休養(yǎng)老問題的復函

浙政辦發(fā)［1991］20號
省勞動人事廳：
浙勞人險［1990］241號請示悉。經省人民政府同意，對《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定實施細則》（浙政［1986］52號文發(fā)布)第十五條第四款作如下調整：“經按省政府有關規(guī)定批準，從農村招用的勞動合同制工人，合同期滿時，符合國家規(guī)定退休條件的，可享受本條第一款、第二款規(guī)定的待遇；合同期滿時，不到國家規(guī)定退休年齡或繳納退休養(yǎng)老基金不滿十年的，其養(yǎng)老費用由社會勞動保險機構一次性發(fā)給，標準為：按照繳納退休養(yǎng)老基金年限，每滿一年，發(fā)給兩個月的本人最后一次合同期滿前二年平均標準工資，同時終止其養(yǎng)老保險關系。”
特此函復。

一九九一年二月九日