現(xiàn)行優(yōu)惠政策

1.自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免殘保金；

2.自2020年1月1日起至2022年12月31日，按規(guī)定安置殘疾人的，對(duì)殘保金實(shí)行分檔減繳政策，其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)1%（含）以上，但低于1.5%（不含）的，按應(yīng)繳費(fèi)額的50%征收；1%以下的，按應(yīng)繳費(fèi)額的90%征收。

3.對(duì)用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)算征收殘疾人就業(yè)保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)算征收殘疾人就業(yè)保障金。

4.用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其它突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。

【政策依據(jù)】

1.財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告（財(cái)政部公告2019年第98號(hào)）

2.財(cái)政部關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知（財(cái)稅〔2018〕39號(hào)）

3.關(guān)于印發(fā)云南省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法的通知（云財(cái)非稅〔2017〕32號(hào)）

更多優(yōu)惠政策：最全整理！殘疾人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)稅收優(yōu)惠政策匯集

申報(bào)材料

（一）云南省殘疾人按比例就業(yè)年審申報(bào)表；

（二）印有單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的證照（復(fù)印件加蓋公章，注明“與原件相符”字樣）；

（三）在職殘疾職工的身份證、《中華人民共和國(guó)殘疾人證》、《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證（1至8級(jí)）》（復(fù)印件加蓋公章，注明“與原件相符”字樣）；

（四）殘疾職工上年度在本單位就職的證明（用人單位依法與殘疾職工簽訂的一年以上勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同鑒證名冊(cè)）；在編職工（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位），提供《工資套改審批表》等相關(guān)在編證明；

（五）上年度支付給殘疾職工的工資證明；

（六）殘疾職工足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明（包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)（國(guó)家機(jī)關(guān)不含此項(xiàng)）、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；

（七）智力和精神殘疾職工《同意就業(yè)聲明》；

（八）智力和精神殘疾職工監(jiān)護(hù)人關(guān)于該殘疾人《適合就業(yè)證明》；

（九）以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位工作的，由年審申報(bào)單位提供與勞務(wù)派遣單位之間認(rèn)可的書面說明或約定。

【依據(jù)】關(guān)于開展2021年按比例安排殘疾人就業(yè)年審告知書

一、什么是殘疾人就業(yè)保障金？

“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。

昆明市就業(yè)安置比例為1.5%。

二、殘保金代征的范圍和對(duì)象是什么？

凡在本市行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納殘保金。

三、年審時(shí)間

2021年5月1日—6月30日期間。

【依據(jù)】關(guān)于開展2021年按比例安排殘疾人就業(yè)年審告知書

四、辦理?xiàng)l件

1.將殘疾人錄用為在編人員的；與勞動(dòng)年齡內(nèi)殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的；以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的。

2.依法支付殘疾人工資（昆明市殘疾人到手工資≥1670元），系統(tǒng)顯示月支付工資不符合規(guī)定的不予認(rèn)定。

以下項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人（工）單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定另行支付：勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；保險(xiǎn)福利待遇：醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、其他如探親路費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼等；勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入；以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼；根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

3.依法為殘疾人在本市繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。

五、昆明市殘保金計(jì)算方式

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到在職職工總數(shù)1.5%的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工年平均人數(shù)x1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)年平均人數(shù)）x上年用人單位在職職工年平均工資。

其中：上年用人單位在職職工年平均人數(shù)=Σ年內(nèi)各月末職工人數(shù)÷12；

上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)年平均人數(shù)=Σ年內(nèi)各月末殘疾人職工人數(shù)÷12。

用人單位在職職工，是指永仁單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

符合本辦法第七條第一款的季節(jié)性用工的殘疾人，可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到在職職工總數(shù)1.5%的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后二位。