現(xiàn)行優(yōu)惠政策

1.分檔減繳政策

自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘保金由單一征收標準征收調(diào)整為分檔征收（財政部公告2019年第98號），用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上，但低于1.5%（不含）的，按應繳費額的50%征收；1%以下的，按應繳費額90%征收。

2.小微企業(yè)暫免征收

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金（財政部公告2019年第98號）。

3.自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含30人)的企業(yè)，免征保障金。 （鄂財法規(guī)[2017]11號）

4.用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以向所在地財政部門申請減免或者緩繳保障金，由所在地財政部門會同同級地方稅務機關、殘疾人聯(lián)合會審核后，報同級政府審批。減免的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳的最長期限不得超過6個月。申請減免或者緩繳保障金的用人單位應于每年4月30日前報送申報資料。 （鄂財法規(guī)[2017]11號）

減免緩繳申報

申請減免緩繳截止時間：2021年6月30日前。

(一)用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可由用人單位向所在地財政部門申請減免或者緩繳殘保金，由用人單位所在地財政部門會同同級稅務部門、殘疾人聯(lián)合會審核后，報同級政府審批。

(二)用人單位申請減免應提交以下材料:

1.用人單位書面申請報告;

2.不可抗力自然災害、突發(fā)事件證明材料;

3.重大直接經(jīng)濟損失的審計認證材料。

用人單位申請減免殘保金的最高限額不得超過1年的殘保金應繳額，申請緩繳殘保金的最長期限不得超過6個月。逾期未申請減免的，視為用人單位同意審核結果。

安殘申報審核程序

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位在規(guī)定的審核期內(nèi)先通過登陸“武漢市用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)審核申報系統(tǒng)”進行網(wǎng)上申報，再到稅務登記地的區(qū)殘疾人就業(yè)服務機構進行現(xiàn)場申報認定。經(jīng)區(qū)殘疾人就業(yè)服務機構同意，用人單位可通過手機、電腦等線上傳送方式提供資料進行不見面申報認定。

用人單位申報需提供以下資料，并對資料的真實性、合法性承擔法律責任：

1、《湖北省武漢市用人單位安排殘疾人就業(yè)申報表》(請從武漢市殘疾人就業(yè)服務中心網(wǎng)站http://www.whdpes.org.cn)；

2、2020年5月、10月用人單位通過金融機構向殘疾職工支付工資的憑證或發(fā)放工資的原始憑證（非全年在崗的殘疾職工，需提供在崗期間各月的工資發(fā)放有效憑證）；

3、無法通過殘聯(lián)辦證系統(tǒng)核驗和其他權威部門認定的軍殘、警殘等證件，用人單位需提供殘疾職工的相關合法證件；

4、審核申報系統(tǒng)無法正常讀取社保數(shù)據(jù)或讀取數(shù)據(jù)與實際情況不相符的，用人單位需提供2020年度在本市或省直為殘疾職工繳納社會保險費的有效憑證；

5、用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的須現(xiàn)場申報，除提供以上審核資料以外，還需提供派遣單位和接受單位的勞務派遣合作協(xié)議、接受單位向派遣單位支付勞務派遣相關費用的原始憑證和《武漢市殘疾人勞務派遣用工認定書》。

殘疾人就業(yè)服務機構審核認定后，現(xiàn)場出具或由用人單位自行從安殘審核申報系統(tǒng)下載《湖北省武漢市用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)審核確認書》。

未安殘申報

未安殘的用人單位直接向稅務登記地的稅務部門申報繳納殘保金。

用人單位的殘保金審核征收工作按屬地管理原則執(zhí)行。用人單位總機構和分支機構不在同一區(qū)的，原則上應分別向各自的稅務部門申報繳納殘保金(在稅務部門申請了稅費集中繳納的除外)。

己安殘的用人單位在10月29日前未主動審報的。按規(guī)定視為未安殘，由稅務部門直接核定征收殘保金。

【依據(jù)】關于2021年武漢市按比例安排殘疾人就業(yè)年審和殘疾人就業(yè)保障金征收工作通告

一、什么是殘疾人就業(yè)保障金？

“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織（，根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

武漢市就業(yè)安置比例為1.5%。

二、殘保金代征的范圍和對象是什么？

凡在本市行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務登記的機關、團體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位等各類用人單位，均應按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應繳納殘保金。

三、申報時間

申報期限為每年7月1日至12月31日。

已安殘用人單位到稅務部門登記地所在區(qū)殘疾人就業(yè)服務機構申報，申報審核時間為2021年4月12日-10月29日。

【依據(jù)】關于2021年武漢市按比例安排殘疾人就業(yè)年審和殘疾人就業(yè)保障金征收工作通告

四、辦理條件

1.將殘疾人錄用為在編人員的；與勞動年齡內(nèi)殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的；以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的。

2.依法支付殘疾人工資（武漢殘疾人到手工資≥1750元），系統(tǒng)顯示月支付工資不符合規(guī)定的不予認定。

以下項目不作為最低工資標準的組成部分，用人（工）單位應當按規(guī)定另行支付：勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；保險福利待遇：醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、文體宣傳費、計劃生育補貼、其他如探親路費、冬季取暖補貼等；勞動者應得的加班、加點工資；勞動者個人應繳納的各項社會保險和住房公積金；通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼；根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。

3.依法為殘疾人在本市繳納各項社會保險（五險）。

五、武漢殘保金計算方式

用人單位安殘比例達到1%(含)以上但低于1.5%的，按應繳費額50%征收；1%以下的，按應繳費額90%征收。對在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金，企業(yè)需到稅務部門辦理殘保金免征申報手續(xù)。

計算公式：殘保金年繳納額=(2020年用人單位在職職工人數(shù)x1.5%-2020年用人單位實際安殘人數(shù))x2020年用人單位在職職工年平均工資x50%(或90%)

殘保金按年計算并繳納。用人單位在職職工年平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘保金；超過當?shù)厣鐣骄べY2倍以上的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的有關規(guī)定執(zhí)行。