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如果你還想了解其他省/市的殘保金內(nèi)容，戳：http://www.hjtg28.cn/thread-441893-1-1.html
3.關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知（財稅〔2015〕72號）
4.財政部關(guān)于取消和調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知（財稅〔2017〕18號）
5.財政部關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知（財稅〔2018〕39號）
6.國家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實降低殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)政策的通知（稅總函〔2018〕175號）
7.關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告（財政部公告2019年第98號）
8.關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案（發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號）
9.國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》的公告（國家稅務(wù)總局公告2019年第49號）
一、什么是殘疾人就業(yè)保障金？
“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。
包頭市就業(yè)安置比例為1.5%。
二、殘保金代征的范圍和對象是什么？
凡在本市行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納殘保金。
三、包頭市殘保金審核及征收時間
（一）勞務(wù)派遣單位申報：2021年7月2日——7月31日。
（二）無安置殘疾人的用人單位網(wǎng)上申報時間：2021年7月2日——8月31日。
（三）已安排殘疾人就業(yè)的用人單位到稅務(wù)登記所在地殘聯(lián)進(jìn)行審核，審核時間：2021年7月2日——8月31日。
（四）對逾期不參加年審的用人單位實施強(qiáng)制審核，強(qiáng)制審核數(shù)據(jù)推送時間：9月1日——9月30日
（五）繳費時間：用人單位于審核確認(rèn)后次日至10月31日前通過稅務(wù)機(jī)關(guān)網(wǎng)報系統(tǒng)自行繳納或到主管稅務(wù)局的辦稅服務(wù)廳繳納。
【依據(jù)】包頭市2021年按比例安排殘疾人就業(yè)審核及殘疾人就業(yè)保障金征收工作的通告
四、辦理條件
1.將殘疾人錄用為在編人員的；與勞動年齡內(nèi)殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的；以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的。
2.依法支付殘疾人工資（包頭市殘疾人到手工資≥1760元），系統(tǒng)顯示月支付工資不符合規(guī)定的不予認(rèn)定。
以下項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人（工）單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定另行支付：勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；保險福利待遇：醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟(jì)費、生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費、計劃生育補(bǔ)貼、其他如探親路費、冬季取暖補(bǔ)貼等；勞動者應(yīng)得的加班、加點工資；勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險和住房公積金；通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼；根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。
3.依法為殘疾人在本市繳納各項社會保險（五險）。
五、包頭市殘保金計算方式
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂１年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
用人單位在職職工人數(shù)和實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)均為上年實際月份的平均數(shù)。
用人單位存續(xù)不到一年的，按實際月份計算征收保障金；成立不到一個月的，不征保障金。
審核方式
（一）自主申報審核。無安置殘疾人的用人單位可直接通過互聯(lián)網(wǎng)登錄“內(nèi)蒙古自治區(qū)殘疾人就業(yè)保障金網(wǎng)上申報系統(tǒng)”填報申報材料，具體流程如下：
第一步：打開網(wǎng)址http://www.nmgcjrjybzj.org.cn/，掃描二維碼關(guān)注公眾號，發(fā)送本單位信息進(jìn)行注冊，注冊成功后登錄網(wǎng)上申報系統(tǒng)。
第二步：點擊“殘保金審核信息”打開后，填寫“在職職工人數(shù)”和“企業(yè)上年度年平均工資”，填寫申報人的個人信息，點擊“添加文件”按鈕，上傳附帶資料〔1、《內(nèi)蒙古自治區(qū)殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》加蓋公章（該表可登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)殘疾人就業(yè)管理中心網(wǎng)站下載）（文末支持下載）；2、上一年度用人單位個人所得稅匯總表截屏加蓋公章、上一年度用人單位企業(yè)所得稅年度納稅申報表中的基礎(chǔ)信息表、職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表加蓋公章〕，確定無誤后點擊“提交”按鈕即可。
（二）殘聯(lián)審核。有殘疾職工的用人單位必須到所在地殘聯(lián)審核點進(jìn)行申報審核。審核時須提供以下材料：
1、已填寫完成的《內(nèi)蒙古自治區(qū)殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》加蓋公章；
2、用人單位統(tǒng)一社會信用代碼、從業(yè)殘疾人本人身份證復(fù)印件、《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》原件及復(fù)印件；
3、2020年度用人單位與從業(yè)殘疾人員簽訂的勞動合同及復(fù)印件；
4、2020年度從業(yè)殘疾人員《社會保險個人參保繳費證明》原件；
5、2020年用人單位工資支付有效憑證包含殘疾職工頁或銀行發(fā)放工資憑證復(fù)印件、上一年度用人單位個人所得稅匯總表截屏、上一年度用人單位企業(yè)所得稅年度納稅申報表中的基礎(chǔ)信息表、職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表加蓋公章。
【依據(jù)】包頭市2021年按比例安排殘疾人就業(yè)審核及殘疾人就業(yè)保障金征收工作的通告
減免政策
為激發(fā)企業(yè)招聘殘疾人的積極性，堅持以安排殘疾人就業(yè)為目的，以收取殘疾人就業(yè)保障金為手段，鼓勵企業(yè)多招工、少交錢，國家發(fā)展改革委等六部門《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》（發(fā)改價格規(guī)[2019]2015號），對殘保金征收政策做了以下完善：
（一）實行分檔征收。自2020年1月1日起至2022年12月31日，將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于1.5%比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
（二）暫免征收小微企業(yè)殘保金。自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。
（三）殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限。殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限仍按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行，當(dāng)?shù)厣鐣骄べY按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)
（四）有關(guān)勞務(wù)派遣用人方式。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。派遣單位申報年審時需提供雙方加蓋公章的協(xié)議。
減免申報
申請減免緩繳截止時間：2021年7月31日前。
(一)用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可由用人單位向所在地殘聯(lián)申請減免或者緩繳保障金，由用人單位所在地財政部門會同同級稅務(wù)部門、殘疾人聯(lián)合會審核后，報自治區(qū)財政廳、內(nèi)蒙古稅務(wù)局和自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會備案。
(二)用人單位申請減免應(yīng)提交以下材料：
1.用人單位書面申請報告、《內(nèi)蒙古自治區(qū)殘疾人就業(yè)保障金減免（緩繳）申請表》；
2.不可抗力自然災(zāi)害、突發(fā)事件證明材料；
3.重大直接經(jīng)濟(jì)損失的審計認(rèn)證材料。
用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。逾期未申請減免的，視為用人單位同意審核結(jié)果。
獎勵政策
《內(nèi)蒙古自治區(qū)貫徹落實<關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案>的實施意見》（內(nèi)殘聯(lián)發(fā)﹝2021﹞10號）規(guī)定，加大對用人單位安排殘疾人就業(yè)的獎勵力度：
（一）超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵。對安排殘疾人就業(yè)超過本單位在職職工總數(shù)1.5%的用人單位（不含財政撥款的單位和集中安排殘疾人就業(yè)機(jī)構(gòu)），每超額安排1名殘疾人，每年給予用人單位當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)5倍的獎勵。
（二）高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼。對安置應(yīng)屆高校畢業(yè)殘疾人（不含公益性崗位）簽訂一年以上勞動合同并辦理社會保險的用人單位，每人每年給予用人單位當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)5倍的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼年限為3年。
（三）推薦殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼。對推薦殘疾人成功簽訂勞動合同并穩(wěn)定就業(yè)一年以上的機(jī)構(gòu)，按每安置1人獎勵500元的標(biāo)準(zhǔn)給予推薦殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼。
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