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HR未簽訂書面勞動合同,可否主張支付二倍工資?

293 0 0提示:支持鍵盤翻頁<-左 右-> 平井桃桃桃 發(fā)表于 2024-2-23 10:10 帖子模式

案 情 簡 介 高某于2020年12月13日入職某裝飾公司,職位為行政部經(jīng)理,崗位職責(zé)包括人事管理。2022年4月12日高某提出辭職,并提起仲裁申請,要求裝飾公司支付未簽訂勞動合同的第二倍工資。庭審中,高某對自己是 ... 查看全文

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