目錄：
如果你還想了解其他省/市的殘保金內(nèi)容，戳：http://www.hjtg28.cn/thread-441893-1-1.html
一、什么是殘疾人就業(yè)保障金？
“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。
烏魯木齊就業(yè)安置比例為2%。
二、殘保金代征的范圍和對象是什么？
凡在本市行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納殘保金。
三、年審時間
2021年2月10日前。
【依據(jù)】關(guān)于2021年用人單位審核安排殘疾人就業(yè)和申報繳納殘疾人就業(yè)保障金工作安排的通告
四、辦理條件
1.將殘疾人錄用為在編人員的；與勞動年齡內(nèi)殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的；以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的。
2.依法支付殘疾人工資（烏魯木齊殘疾人到手工資≥1820元），系統(tǒng)顯示月支付工資不符合規(guī)定的不予認(rèn)定。
以下項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人（工）單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定另行支付：勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；保險福利待遇：醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、計劃生育補(bǔ)貼、其他如探親路費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼等；勞動者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險和住房公積金；通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼；根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。
3.依法為殘疾人在本市繳納各項社會保險（五險）。
五、烏魯木齊殘保金計算方式
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×2%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。季節(jié)性用工折算為年平均用工人數(shù)計算工時如下：年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)×（用工月數(shù)÷12）。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)提交下列材料：
1、本單位上年度殘疾職工名單
2、殘疾職工身份證（原件、復(fù)印件）和《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（原件、復(fù)印件）
3、用人單位與殘疾職工簽訂的勞動合同（服務(wù)協(xié)議）
4、用人單位支付給殘疾職工的工資憑證（原件、復(fù)印件）
5、為殘疾職工繳納社會保險費(fèi)的清單。
【依據(jù)】關(guān)于2021年用人單位審核安排殘疾人就業(yè)和申報繳納殘疾人就業(yè)保障金工作安排的通告
殘保金申報操作
登陸電子稅務(wù)局，在我的待辦里或者我要辦稅-稅費(fèi)申報及繳納-非稅收入申報里找到殘疾人就業(yè)保障金申報表。
打開殘保金申報表，點(diǎn)擊增加一行，只需填寫“上年在職職工人數(shù)和上年在職職工工資總額”，其他均為自動計算項，尤其第5列“上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”不可手工填報，為當(dāng)?shù)貧埪?lián)部門推送至稅務(wù)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)會自動計算本期應(yīng)補(bǔ)退稅額，若計算上存在減免的，系統(tǒng)會自動帶出減免性質(zhì)代碼和本期減免費(fèi)額。
優(yōu)惠政策
1.自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免殘保金；
2.自2020年1月1日起至2022年12月31日，按規(guī)定安置殘疾人的，對殘保金實(shí)行分檔減繳政策，其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)1%（含）以上，但低于1.5%（不含）的，按應(yīng)繳費(fèi)額的50%征收；1%以下的，按應(yīng)繳費(fèi)額的90%征收。
3.自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到在職職工總數(shù)的1.5%，且在職職工總數(shù)在20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。
4.用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其它突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請減免或者緩繳保障金。
【政策依據(jù)】
1.財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告（財政部公告2019年第98號）
2.關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知（新財非稅[2016]28號）
特別提醒
用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。
1、即使符合減免條件，不需繳納保障金的用人單位，也應(yīng)進(jìn)行申報（當(dāng)?shù)夭恍枰陥蟮某猓?/font>
2、若用人單位因不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，或者按期繳納保障金確有困難的，可以向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請減免或者緩繳保障金。
3、若單位上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)的，但是申報表里未帶出安置殘疾人人數(shù)的，可以核實(shí)當(dāng)?shù)貧埪?lián)部門是否辦理過年審。
| 歡迎光臨 Tax100 稅百 (http://www.hjtg28.cn/) | Powered by Discuz! X5.1 |