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一、什么是殘疾人就業(yè)保障金？
“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。
南寧市就業(yè)安置比例為1.5%。
二、殘保金代征的范圍和對象是什么？
凡在本市行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機關(guān)、團體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納殘保金。
三、審核時間
2021年1月1日—2021年6月30日。
【依據(jù)】關(guān)于做好2020年度按比例安排殘疾人就業(yè)情況年度審核工作的通知（南殘會通〔2021〕2號）
四、辦理條件
1.將殘疾人錄用為在編人員的；與勞動年齡內(nèi)殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的；以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的。
2.依法支付殘疾人工資（南寧市殘疾人到手工資≥1810元），系統(tǒng)顯示月支付工資不符合規(guī)定的不予認定。
以下項目不作為最低工資標(biāo)準的組成部分，用人（工）單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定另行支付：勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；保險福利待遇：醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、文體宣傳費、計劃生育補貼、其他如探親路費、冬季取暖補貼等；勞動者應(yīng)得的加班、加點工資；勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險和住房公積金；通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼；根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準的其它收入。
3.依法為殘疾人在本市繳納各項社會保險（五險）。
五、南寧市殘保金計算方式
殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納，不滿12個月的按實際月份計算。計算公式如下：
殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
未安置殘疾人就業(yè)的用人單位殘保金計算公式可簡化為：殘保金年繳納額=上年用人單位在職職工工資總額×1.5%。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)。
用人單位因合理原因?qū)е律夏旮髟略诼毬毠と藬?shù)差異較大，經(jīng)用人單位申報、殘保金征收機關(guān)核準，上年在職職工人數(shù)為上年實際月份的平均數(shù)。
上年用人單位在職職工年平均工資，按上年用人單位在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
上年用人單位在職職工工資總額，由殘保金征收機關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定確定。
審核所需要的材料
（一）2020年度的《廣西壯族自治區(qū)用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報表》（原件一式三份，加蓋單位公章）。
（申報表文末支持下載）
（二）殘疾人職工2020年1月—12月的工資表（復(fù)印件一份加蓋單位公章）。
（三）社保部門出具的殘疾人職工2020年度社會保險繳費證明（單位當(dāng)年度為殘疾人職工購買的城鎮(zhèn)職工社會保險，包括法律規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)為職工購買的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項保險）（復(fù)印件一份加蓋單位公章）。
（四）《中華人民共和國殘疾人證》（復(fù)印件一份加蓋單位公章）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1—8級，驗原件,復(fù)印件一份加蓋單位公章）。
（五）在編或聘用制員工需提交的申請材料：殘疾人職工的勞動合同（勞動合同應(yīng)簽訂一年以上，合同時效應(yīng)包含單位所申報殘疾人職工在崗月份）或在編職工的《機構(gòu)編制管理證》（復(fù)印件一份加蓋單位公章）；如有勞務(wù)派遣制員工需增加提交用工單位與派遣公司簽訂的派遣合同（服務(wù)協(xié)議）。
【依據(jù)】關(guān)于做好2020年度按比例安排殘疾人就業(yè)情況年度審核工作的通知（南殘會通〔2021〕2號）
辦理地址
南寧市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心（中山路66號金外灘商務(wù)大廈5樓502室）不再辦理審核業(yè)務(wù)，請各相關(guān)單位可將材料報送到所屬城區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或就近城區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行審核。
咨詢電話：0771－2816603、2832593
機 構(gòu) 名 稱 | 地 址 | 電 話 |
南寧市青秀區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所 | 市悅賓路1號青秀區(qū)社區(qū)綜合服務(wù)中心2樓 | 5826852 |
南寧市興寧區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所 | 市廂竹大道63號（4號門）興寧區(qū)政務(wù)服務(wù)中心殘聯(lián)窗口 | 3394557 |
南寧市江南區(qū)殘疾人聯(lián)合會 | 市五一路南二里4號 | 4876214 |
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所 | 市明秀西路154-122號西鄉(xiāng)塘區(qū)政府第三辦公區(qū)殘聯(lián)6號辦公室 | 2383023 |
南寧市良慶區(qū)殘疾人勞動服務(wù)所 | 市大沙田德政路20號2樓208室 | 4505355 |
南寧市邕寧區(qū)殘疾人聯(lián)合會 | 市仙葫開發(fā)區(qū)莫村路2號邕寧區(qū)殘疾人聯(lián)合會 | 4791265 |
南寧市武鳴區(qū)殘疾人聯(lián)合會 | 武鳴區(qū)城廂鎮(zhèn)標(biāo)營路352號城區(qū)政務(wù)服務(wù)中心1樓殘聯(lián)窗口 | 6212252 |
橫縣殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)站 | 橫縣茉莉花大道國泰綜合樓2號樓政務(wù)服務(wù)中心殘聯(lián)窗口 | 7081369 |
賓陽縣殘疾人就業(yè)培訓(xùn)中心 | 賓陽縣商貿(mào)城東2段1167號 | 8235616 |
上林縣殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)站 | 上林縣大豐鎮(zhèn)明山大道柳西路100號 | 5227778 |
馬山縣殘疾人聯(lián)合會 | 馬山縣白山鎮(zhèn)威馬大道203號馬山縣殘疾人聯(lián)合會 | 6820401 |
隆安縣殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)站 | 隆安縣城廂鎮(zhèn)蝶城路201號 政務(wù)服務(wù)中心1樓殘聯(lián)窗口 | 6527310 |
廣西—東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)殘疾人聯(lián)合會 | 東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)武華大道37號管委大樓9樓922號 | 6302808 |
南寧高新區(qū)殘疾人聯(lián)合會 | 南寧市濱河路1號火炬大廈二樓政務(wù)服務(wù)大廳11號窗口 | 5806221 |
南寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局 | 洪勝路5號麗匯工業(yè)園綜合樓512室 | 4950152 |
政策依據(jù)：關(guān)于做好2020年度按比例安排殘疾人就業(yè)情況年度審核工作的通知（南殘會通〔2021〕2號）
一、現(xiàn)行優(yōu)惠政策
1.分檔減繳政策
殘保金由原單一的征收標(biāo)準調(diào)整為分檔征收（財政部公告2019年第98號），用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
注意：廣西區(qū)內(nèi)用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。
2.小微企業(yè)暫免征收
自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金（財政部公告2019年第98號）。
3.用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以向殘保金征收機關(guān)申請減免或者緩繳殘保金。 （桂財稅[2016]47號）
申請減免或者緩繳殘保金的用人單位，按征收管理渠道向殘保金征收機關(guān)申請減免或緩繳殘保金。申請時，應(yīng)提供《廣西壯族自治區(qū)殘疾人就業(yè)保障金減免(緩繳)申請表》、書面申請報告及遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的證明材料。殘保金征收機關(guān)應(yīng)在7個工作日內(nèi)對減免(緩繳)材料進行審核并作出是否準予減免(緩繳)殘保金的書面決定。不予減免(緩繳)殘保金的，應(yīng)當(dāng)說明理由，并告知申請單位享有依法申請行政復(fù)議以及提起行政訴訟的權(quán)利。
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二、申報表填寫
1.標(biāo)記“*”為必填項目。
2.“上年在職職工人數(shù)”是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員，季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣形式就業(yè)的殘疾人人數(shù)由用人單位與勞務(wù)派遣單位雙方協(xié)商確認，不得重復(fù)計算，非殘疾人人數(shù)，計入派遣單位在職職工人數(shù)。
3.“應(yīng)安排殘疾人就業(yè)比例” 為1.5%。
4.“上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”依據(jù)殘聯(lián)（殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）審核的殘疾人就業(yè)情況自動產(chǎn)生。
5.“上年在職職工年平均工資（或當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍）”為上年在職職工年平均工資不超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按用人單位在職職工平均工資計算；超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計算。2020年申報殘保金的全口徑社會平均工資標(biāo)準為59101.02，如填寫的平均工資超過59101.02的2倍，電子稅務(wù)局中會出現(xiàn)提示框，提醒繳費人本期稅額按社會平均工資的2倍計算，核實無誤點“確定”則可繼續(xù)正常申報。
6.“本期應(yīng)納費額”：用人單位上年實際安排殘疾人就業(yè)比例（申報表第“5欄”/第“3”欄）>=1.5%,本期應(yīng)納費額為0。按照公式計算為負數(shù)的，填寫“0”。
7.“本期減免費額”：（此項內(nèi)容涉及稅收優(yōu)惠）
（1）在職職工總數(shù)30人（含30人）以下的企業(yè)，免征殘保金。當(dāng)繳費人注冊類型為“企業(yè)”，“上年在職職工人數(shù)”小于30人（含30人），暫按“本期應(yīng)納費額”的100%計算減免費額。
（2）其他企業(yè)和其他用人單位，實際安排殘疾人就業(yè)比例低于應(yīng)安排殘疾人就業(yè)比例的，實行分檔征收政策。在2020年1月1日至2022年12月31日期間，對于實際安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上但未達到1.5%的，按“本期應(yīng)納費額”的50%計算減免費額；對于實際安排殘疾人就業(yè)比例低于1%的，按“本期應(yīng)納費額”的10%計算減免費額。
來源：廣西稅務(wù)
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