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習(xí)近平總書記強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高數(shù)字經(jīng)濟思維能力和專業(yè)素質(zhì)。黨的二十屆四中全會進(jìn)一步指出，要深入推進(jìn)數(shù)字中國建設(shè)。青島市稅務(wù)系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于不斷做強做優(yōu)做大我國數(shù)字經(jīng)濟的重要論述，以增強數(shù)據(jù)素養(yǎng)、提高用數(shù)能力、促進(jìn)干部履職為著力點，廣開選才之門、深耕育才之基、拓展用才之策，以“人才+數(shù)智”促進(jìn)稅收治理轉(zhuǎn)型提檔、量質(zhì)齊升。

公招聚焦數(shù)字人才。持續(xù)加大數(shù)字化專業(yè)背景的“國考”招錄公務(wù)員崗位設(shè)置，2026年度招錄中相關(guān)崗位占比36.36%，較3年前提升5個百分點。統(tǒng)籌拓展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才定向招聘通道，近兩年招錄的26名事業(yè)編干部均為數(shù)字化相關(guān)專業(yè)人才，有效夯實專業(yè)技術(shù)力量，為擴大數(shù)字化人才儲備、優(yōu)化隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)提供新鮮血液。

軍轉(zhuǎn)聚焦數(shù)字人才。持續(xù)加大信息化專業(yè)方向軍轉(zhuǎn)干部的優(yōu)先“雙選”，到崗后全部安排到數(shù)據(jù)風(fēng)險管理、智慧稅務(wù)建設(shè)等對口崗位，促進(jìn)部隊技術(shù)專長與稅收數(shù)字化實踐深度融合，推動人盡其才、才盡其用。

遴選聚焦數(shù)字人才。持續(xù)加大經(jīng)濟分析、稅收風(fēng)險、信息技術(shù)等方向數(shù)字化人才的定向遴選，側(cè)重數(shù)理統(tǒng)計、計算機等專業(yè)和大企業(yè)管理、風(fēng)險評估、數(shù)據(jù)分析等崗位人員。健全動態(tài)遴選機制，完善專業(yè)隊伍建設(shè)，市局征科、數(shù)風(fēng)、信息技術(shù)等相關(guān)部門人員占比顯著提升，充分調(diào)動基層稅務(wù)部門數(shù)字化人才的積極性與創(chuàng)造性。

講好數(shù)智知識“第一課”。聚焦新入職干部數(shù)字素養(yǎng)培育，由“一把手”專題研究初任培訓(xùn)方案，創(chuàng)新推出數(shù)據(jù)基礎(chǔ)應(yīng)用操作指引和輔導(dǎo)課程，幫助稅務(wù)干部打破思維壁壘、重構(gòu)知識體系，實現(xiàn)“入職即學(xué)、上崗即練”。推動教育培訓(xùn)向日常化轉(zhuǎn)變、向數(shù)字化升級，打造干部學(xué)習(xí)新生態(tài)、教育培訓(xùn)新模式。

上好強基講堂“必修課”。充分利用強基課堂專項培訓(xùn)，推出“稅費說@強基講壇”，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭授課、專家骨干傳經(jīng)送寶，強化稅務(wù)干部數(shù)字思維與稅費業(yè)務(wù)融合能力。緊扣企業(yè)所得稅年度匯算清繳、耕地占用稅政策適用等重要業(yè)務(wù)，組織領(lǐng)軍人才、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、青年才俊上講臺授課，切實增強培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和針對性，幫助稅務(wù)干部練好稅費征管“基本功”。

練好“五苗工程”“實踐課”。聚焦青年數(shù)字人才培養(yǎng)，創(chuàng)立數(shù)字化人才孵化基地，搭建“稅收信息化管控和應(yīng)用能力提升”等7個專項領(lǐng)域?qū)嵺`營地，營造沉浸式研學(xué)氛圍。目前，依托“稅視儀表盤”開展的假睫毛產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)分析等55篇分析專報獲各級領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。組織青年數(shù)字才俊進(jìn)行項目制攻關(guān)、多崗位磨礪、跟班式見習(xí)、體悟式實訓(xùn)等各類實踐鍛煉項目，在實踐中提升稅務(wù)干部運用數(shù)字化技術(shù)解決實際問題的能力。目前，全市Oracle認(rèn)證大師約占全國稅務(wù)系統(tǒng)的12%。連續(xù)3年累計54名干部在山東省大數(shù)據(jù)局、山東省委網(wǎng)信辦等多個部門主辦的“數(shù)據(jù)要素×”大賽山東分賽中獲個人獎項，其中一等獎7人，在數(shù)字機關(guān)賽道中名列前茅。

強化“以數(shù)治稅”。立足高水平打造效能稅務(wù)，依托大數(shù)據(jù)平臺，搭建“一戶式政策通”數(shù)據(jù)查詢工具，實現(xiàn)稅費優(yōu)惠政策“一戶式”查詢、“一表式”分析、“一策式”定位，集成“稅源+政策”全量大數(shù)據(jù)，為高效稅收治理提供支撐。突出大企業(yè)稅收管理，依托“稅企治”平臺，基于稅費大數(shù)據(jù)分類分級建立稅源清冊和風(fēng)險指標(biāo)，優(yōu)化千戶集團稅源監(jiān)控工作機制，對企業(yè)稅負(fù)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測，跟進(jìn)提供個性化服務(wù)，促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營、誠信納稅成為企業(yè)自覺。聚焦成品油專項整治，聯(lián)合市場監(jiān)管、應(yīng)急管理、海事、公安等部門，及時獲取登記、經(jīng)營許可、存儲罐等信息，同時通過上下游供銷交易信息，集成油流、票流、資金流信息，深化“以數(shù)治油”。特別是對無倉儲等以往成品油監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)，實施“綠黃紅黑”四色賦碼機制，對非法經(jīng)營的無倉儲企業(yè)聯(lián)合政府職能部門進(jìn)行取締，對研判為中低風(fēng)險的進(jìn)行限制，對高風(fēng)險的進(jìn)行控源。通過上述措施，全市無倉儲汽柴油經(jīng)銷企業(yè)戶數(shù)縮減近七成，開票金額控減近三成。

優(yōu)化“以數(shù)資政”。做強做優(yōu)做大“聚管供用”稅收大數(shù)據(jù)體系，將稅收大數(shù)據(jù)融入數(shù)字政府建設(shè)大局，與青島市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)通，打造“城市云腦”與“稅務(wù)智腦”共生生態(tài)，為稅收經(jīng)濟分析提供更廣視角、更多維度的數(shù)據(jù)支撐。立足青島海洋經(jīng)濟特點，研推“稅海指數(shù)”，對比海洋強市，查找短板弱項，為青島市培育海洋新質(zhì)生產(chǎn)力建言獻(xiàn)策。從增值稅發(fā)票數(shù)據(jù)等稅收視角分析經(jīng)濟運行特色與亮點，積極反映新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、綠色低碳發(fā)展的新成效，唱響中國經(jīng)濟光明論。

深化“以數(shù)促巡”。立足智慧監(jiān)督，圍繞稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)運行的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，編寫指標(biāo)并納入內(nèi)控和巡視巡察平臺，進(jìn)行實時掃描，針對掃描發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險深入查找干部履職擔(dān)當(dāng)、廉潔從稅等方面存在的深層次問題。比如，通過分析“百元營收與稅收產(chǎn)出”指標(biāo)，為依法征管、干部盡責(zé)擔(dān)當(dāng)提供依據(jù)，也為中央巡視山東（青島）開展工作提供了稅收監(jiān)督視角。堅持以巡視帶巡察、整治帶整改，聚焦稅費優(yōu)惠政策適用管理，強化指標(biāo)精準(zhǔn)應(yīng)用。目前已將稅務(wù)總局部分以數(shù)促巡指標(biāo)作為青島稅務(wù)日常掃描指標(biāo)，進(jìn)一步提升了以數(shù)防風(fēng)險、以數(shù)增效能的數(shù)智能力。

“人才+數(shù)智”的深入融合正在重塑稅收治理的流程與模式，為破解傳統(tǒng)稅收治理難題提供了全新路徑。青島市稅務(wù)系統(tǒng)將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神，以深入實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型條件下的稅費征管“強基工程”為驅(qū)動力，大力培養(yǎng)基層緊缺的稅費征管復(fù)合型全能型人才隊伍，以數(shù)選才、以數(shù)育才、以數(shù)用才，在服務(wù)“十五五”高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)更大稅務(wù)作為。

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