會(huì)后進(jìn)行了答記者問
Q
南昌“人才10條”涉及的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼政策怎么申請(qǐng)？南昌“人才10條”給予大學(xué)畢業(yè)生和技能人才、駐昌院校、駐昌企業(yè)哪些獎(jiǎng)勵(lì)或者補(bǔ)貼政策，能不能給我們具體介紹一下。
A
為了給大學(xué)畢業(yè)生和技能人才在政策申報(bào)、兌現(xiàn)上提供更加高效、便捷、貼心的服務(wù)，我們通過南昌市人才“港網(wǎng)窗”一體化服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了“不見面申報(bào)、不見面審核、不見面兌現(xiàn)”，這個(gè)服務(wù)平臺(tái)可以通過掃描二維碼或者www.ncrcw.com.cn網(wǎng)址訪問，相關(guān)人才政策均可通過平臺(tái)進(jìn)行“一網(wǎng)查詢”，落戶獎(jiǎng)勵(lì)、生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等也可通過平臺(tái)“一網(wǎng)通辦”，符合條件的人才只需要在平臺(tái)上提交真實(shí)完備的申報(bào)材料即可。
南昌“人才10條”給予大學(xué)畢業(yè)生和技能人才以下政策：落戶獎(jiǎng)勵(lì)：凡大學(xué)畢業(yè)生（含駐昌院校在校生）和技能人才首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎(jiǎng)勵(lì)；生活補(bǔ)貼：凡大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶南昌且在駐昌企業(yè)或錄用在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，符合相關(guān)條件，按學(xué)歷層次和技能等級(jí)分別給予一次性生活補(bǔ)貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元；創(chuàng)業(yè)支持：大學(xué)畢業(yè)生和技能人才首次在昌創(chuàng)辦企業(yè)，可申請(qǐng)30萬元- 600萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；購房補(bǔ)貼：全日制博士、碩士研究生（含高級(jí)技師）和“985”高校全日制本科畢業(yè)生在昌創(chuàng)業(yè)或在昌企業(yè)就業(yè)（不含國(guó)有企業(yè)），并繳納社保滿2年,在昌首次購買商品住房，并符合相關(guān)條件的分別給予10萬元、6萬元購房補(bǔ)貼。
南昌“人才10條”給予駐昌院校工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼：支持鼓勵(lì)駐昌院校設(shè)立創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心，對(duì)工作成效突出的指導(dǎo)中心將給予每年10萬-50萬元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。
南昌“人才10條”給予駐昌企業(yè)供崗補(bǔ)貼：凡駐昌企業(yè)引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生及技能人才在昌落戶且簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并首次在昌為其繳納社保滿1年，將按照全日制本科（技師）以上3000元/人、全日制大專（高級(jí)工）1000元/人標(biāo)準(zhǔn)，給予提供就業(yè)崗位補(bǔ)貼。
Q
南昌“人才10條”適用范圍廣，惠及人才政策補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)都是一次性發(fā)放，現(xiàn)在我們想問一下，兌現(xiàn)政策所需資金怎么保障，誰來保障？
A
為扎實(shí)做好大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，確保政策及時(shí)有效兌現(xiàn)落實(shí)，南昌“人才10條”政策兌現(xiàn)所需資金將全部由市財(cái)政統(tǒng)一籌集，按“首月預(yù)撥，按月結(jié)算”的原則，建立政策兌現(xiàn)“資金池”，撥付至市人社局指定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，人才申報(bào)政策兌現(xiàn)經(jīng)審核公示無異議的，即可將資金撥付至人才個(gè)人指定賬戶。
Q
南昌“人才10條”中提到的人才公寓建設(shè)分為幾類、怎么規(guī)劃建設(shè)？符合條件的人才應(yīng)該怎樣申請(qǐng)？
A
人才公寓分為租賃型人才公寓和產(chǎn)權(quán)型人才住房。租賃型人才公寓以單套建筑面積50平方米左右的小戶型為主，最高不超過120平方米；產(chǎn)權(quán)型人才住房按成套住宅設(shè)計(jì)，單套建筑面積60-120平方米。人才公寓的建設(shè)分為政府投資建設(shè)和單位自建。政府投資建設(shè)的人才公寓項(xiàng)目，一次性供地、一次性規(guī)劃、按需求建設(shè)、分步驟實(shí)施，由政府指定的投融資平臺(tái)作為項(xiàng)目代建業(yè)主負(fù)責(zé)具體實(shí)施；企事業(yè)單位在符合規(guī)劃并完善用地等相關(guān)手續(xù)的前提下，可以利用自有存量用地建設(shè)租賃型人才公寓。按照《南昌市人才公寓建設(shè)實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定，各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）將綜合考慮人才引進(jìn)和居住需求情況，制訂本轄區(qū)人才公寓建設(shè)計(jì)劃和籌集方式，合理確定轄區(qū)內(nèi)人才公寓建設(shè)總量和項(xiàng)目布局，符合條件的人才今后可以向工作地所在縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）提出申請(qǐng)。
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Q
南昌“人才10條”的出臺(tái)背景和目的是什么？
A
2018年，我市出臺(tái)了“南昌人才新政”，經(jīng)過兩年多的實(shí)踐，發(fā)揮了一定的作用，但全市人才工作還存在體制機(jī)制不夠健全、兌現(xiàn)落實(shí)不夠及時(shí)、人才規(guī)?？偭坎淮蟮葐栴}。基于黨中央、國(guó)務(wù)院“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署的現(xiàn)實(shí)要求、“彰顯省會(huì)擔(dān)當(dāng)”的迫切要求、搶抓新經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇的內(nèi)在要求等方面因素，我市出臺(tái)了南昌“人才10條”。目標(biāo)是吸引百萬大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)，舉全市之力扎實(shí)做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)、保障等各方面工作，進(jìn)一步壯大人才隊(duì)伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升人才層次，切實(shí)做大城市人口規(guī)模和人才總量，為我市轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力，做強(qiáng)做優(yōu)大南昌都市圈提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。
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Q
南昌“人才10條”適用范圍包括哪些？
A
南昌“人才10條”的適用范圍包括：自意見發(fā)布后，首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的全日制博士、碩士、本科、大專應(yīng)屆畢業(yè)生；首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的35周歲以下全日制博士、碩士、本科、大專歷屆畢業(yè)生；首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的35周歲以下高級(jí)技師（一級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)工（三級(jí)）。
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Q
南昌“人才10條”與2018年出臺(tái)的“南昌人才新政”對(duì)比是否有交叉和重復(fù)？新舊政策是怎樣銜接的？
A
南昌“人才10條”與2018年出臺(tái)的“南昌人才新政”對(duì)比，在大學(xué)畢業(yè)生和技能人才的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)支持上存在一定的交叉和重復(fù)，為了保障政策的順利施行和一體銜接，按照“老人老辦法、新人新辦法”原則，政策發(fā)布之后首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才執(zhí)行本政策；政策發(fā)布之前，已在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才執(zhí)行南昌市原有人才政策。
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Q
南昌“人才10條”提出每年為大學(xué)畢業(yè)生和技能人才提供約15萬個(gè)就業(yè)崗位，這些崗位怎樣征集？怎樣查詢？
A
為了保證南昌“人才10條”政策落實(shí)落地，圍繞吸引百萬大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，我們將統(tǒng)籌全市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)及基層社會(huì)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)提供就業(yè)崗位開發(fā)力度，力爭(zhēng)每年為大學(xué)畢業(yè)生和技能人才提供約15萬個(gè)就業(yè)崗位。具體是在市直行業(yè)主管單位的指導(dǎo)下，由各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）不定期歸集匯總所轄區(qū)域內(nèi)用人單位人員需求、崗位（工種）分類、技能要求、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等信息，然后定期上報(bào)市人社局更新崗位需求數(shù)據(jù)。崗位信息將通過南昌人才“港、網(wǎng)、窗”一體化服務(wù)平臺(tái)、南昌人才招聘網(wǎng)、南昌人才網(wǎng)、洪城職聘共同發(fā)布，江西人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、51job等同步推出，求職人員可通過登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢崗位信息。
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Q
南昌“人才10條”提出省市人才政策要“同城同享”，具體包括哪些內(nèi)容？
A
南昌“人才10條”覆蓋所有在昌駐昌的行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，中央、省屬駐昌行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人才和南昌市行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人才同標(biāo)準(zhǔn)、同待遇，“一視同仁、同城同享”，全面支持廣大大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
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Q
南昌“人才10條”發(fā)布以后，市委市政府還有哪些后續(xù)的工作打算和實(shí)際舉措？
A
今天南昌“人才10條”的發(fā)布和推出5萬余個(gè)崗位的，只是支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“開端”，今后我們還將持續(xù)采取行政化手段和市場(chǎng)化模式，定期提供準(zhǔn)確、有效、真實(shí)的“一手就業(yè)信息”，為企業(yè)搭建“政府性、公益性”的招聘平臺(tái)，確保來昌留昌人才和駐昌企業(yè)實(shí)現(xiàn)“就業(yè)有崗、創(chuàng)業(yè)有路、企業(yè)有人、發(fā)展有望”。我們還將通過“1+N”的招聘方式，即1個(gè)“云招聘”+N個(gè)實(shí)地招聘，于今年10月和明年2月左右赴各大高校開展系列人才招聘活動(dòng)并持續(xù)在社區(qū)、校區(qū)、園區(qū)中開展一系列的宣傳推介工作、招聘活動(dòng)。6月27日，我們將采取“1+N”聯(lián)動(dòng)模式，在部分駐昌高校開展南昌市“人才10條”政策進(jìn)校園暨2020年高校雙選會(huì)活動(dòng)。
來源：中共南昌市委人才辦
