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標(biāo)題:
團(tuán)結(jié)奮斗開新局 喜迎工會十八大丨“三走進(jìn)”變“問題清單”為“滿意清單”
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作者:
全國總工會
時(shí)間:
2023-8-25 17:50
標(biāo)題:
團(tuán)結(jié)奮斗開新局 喜迎工會十八大丨“三走進(jìn)”變“問題清單”為“滿意清單”
“走進(jìn)職工群眾家里 走進(jìn)職工群眾群里 走進(jìn)職工群眾心里”——7月6日,遼寧省總工會在全省工會系統(tǒng)開展萬名工會干部“三走進(jìn)”專項(xiàng)行動。遼寧省人大常委會黨組副書記、副主任,省總工會黨組書記、主席陳綠平表示,在開展“三走進(jìn)”專項(xiàng)行動中,萬名工會干部將深入基層開展“大宣講、大走訪、大調(diào)研”,在“鍛長板、補(bǔ)短板、樹標(biāo)桿”上持續(xù)發(fā)力,創(chuàng)新網(wǎng)上聯(lián)系服務(wù)職工的方式方法,強(qiáng)力推進(jìn)遼寧數(shù)字工會建設(shè),維護(hù)職工合法權(quán)益,竭誠服務(wù)職工群眾,推進(jìn)遼寧產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革和遼寧技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作再上新臺階。
項(xiàng)目化、清單化推進(jìn)行動
為使“三走進(jìn)”專項(xiàng)行動不走過場,真正讓職工受益,遼寧省總工會制定了專項(xiàng)行動方案任務(wù)分解臺賬,內(nèi)容包括“行動方案確定的工作任務(wù)”“擬推進(jìn)的具體項(xiàng)目和舉措安排”“擬出臺的政策文件”“驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)”“責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)”“責(zé)任部門”等,使行動向項(xiàng)目化、清單化、工程化推進(jìn),增強(qiáng)職工獲得感、滿意度,變“問題清單”為“成效清單”“滿意清單”。
同時(shí),遼寧省總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員將以駐遼央企、省屬企業(yè)、非公企業(yè)、專精特新企業(yè)、科技型中小企業(yè)、未建會企業(yè)、高等院校、科研院所,以及實(shí)施全面振興新突破三年行動重點(diǎn)工程項(xiàng)目、新就業(yè)形態(tài)勞動者、困難職工家庭等為重點(diǎn),每名班子成員直接聯(lián)系服務(wù)8家至10家單位的基層職工群眾30人以上。
此外,遼寧省總工會對全省各市、縣(市)、區(qū)開展“三走進(jìn)”專項(xiàng)行動也提出了具體要求,各市總工會積極響應(yīng)。8月1日,撫順市總工會召開全面落實(shí)省總“學(xué)當(dāng)建”“三走進(jìn)”“講懂守”三個(gè)系統(tǒng)工程工作部署會議,制定下發(fā)具體工作措施,將這項(xiàng)工作明確為6大主要任務(wù)、30項(xiàng)具體措施、83個(gè)量化指標(biāo)。
轉(zhuǎn)作風(fēng),離職工“再近點(diǎn)”
據(jù)介紹,“三走進(jìn)”專項(xiàng)行動有效推動了遼寧省各級工會干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)職工意識。
7月17日晚,在沈陽市總工會舉辦的新就業(yè)形態(tài)勞動者“關(guān)愛促入會”暨和平區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者“盛夏嘉年華”主題活動中,通過面對面建微信群的方式,市、區(qū)兩級工會干部與200余名貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者建立了聯(lián)系。
沈陽市總工會組織與基層工作部部長閆雨燕介紹,“三走進(jìn)”專項(xiàng)行動要求工會干部切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),努力離職工“近點(diǎn)再近點(diǎn)”。設(shè)立“新就業(yè)形態(tài)勞動者服務(wù)群”,就是關(guān)注職工權(quán)益、服務(wù)職工的新嘗試。
據(jù)介紹 ,建立“服務(wù)群”后,沈陽市、和平區(qū)兩級工會將認(rèn)真聆聽和記錄職工群眾的困難與問題,對職工群眾的訴求及時(shí)跟進(jìn)、及時(shí)反饋、及時(shí)解決,同時(shí)接受監(jiān)督,聽取職工群眾對“服務(wù)群”工作的意見建議。在“三走進(jìn)”專項(xiàng)行動推動下,8月8日,沈陽市總工會關(guān)愛戶外勞動者身心健康專項(xiàng)公益活動在和平區(qū)啟動,將為戶外勞動者進(jìn)行免費(fèi)體檢和心理健康服務(wù)。
7月15日,阜新市總工會組織32名縣區(qū)工會干部和部分職工代表,觀摩學(xué)習(xí)萬境和物業(yè)托管有限責(zé)任公司第二屆第四次職工代表大會。近距離的觀摩學(xué)習(xí)令工會干部和職工代表感到“受益匪淺”。
走進(jìn)企業(yè)解難題
隨著“三走進(jìn)”專項(xiàng)行動進(jìn)一步開展,遼寧省各級工會紛紛行動起來,下基層、進(jìn)企業(yè),幫企業(yè)和職工解難題。
撫順市總工會深化聯(lián)系基層工作制度,推出“一企一碼”調(diào)查問卷,帶著職工關(guān)心的問題進(jìn)企業(yè)。此外,成立8個(gè)聯(lián)系基層工會工作組,與130家企業(yè)工會建立工作聯(lián)系。截至8月15日,已解決問題65件,惠及職工6.2萬人次。
2021年6月,阜新市總工會向職工發(fā)放工會會員卡,截至今年6月,工會會員卡已覆蓋全市工會會員30萬人。持卡職工可在旅游景區(qū)、文化場館、體育場館等39家企事業(yè)單位享受優(yōu)惠服務(wù)。今年7月,阜新市總工會邀請第三方評估公司對2022年度工會會員卡項(xiàng)目進(jìn)展情況開展綜合驗(yàn)收評估工作,同時(shí)面向社會招募第三批福利項(xiàng)目簽約單位,更好地為職工服務(wù)。
遼寧省總工會權(quán)益保障部部長劉磊在深入遼寧青花耐火材料股份有限公司調(diào)研時(shí)了解到,該企業(yè)在銀行辦理的一筆貸款遲遲沒有發(fā)放,影響了企業(yè)正常經(jīng)營。劉磊指導(dǎo)企業(yè)上傳相關(guān)訴求后,與授信銀行相關(guān)工作人員取得了聯(lián)系,隨后貸款順利發(fā)放。
大連市總工會副主席丁朝陽在進(jìn)企業(yè)期間,得知大連瑪如亞瑪食品有限公司有用工需求后,為企業(yè)負(fù)責(zé)人與工會就業(yè)工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行了對接,拓寬了企業(yè)招聘渠道,節(jié)省了招聘成本,提高了招聘效率。(劉旭)
來源:工人日報(bào)
編校:馬晨琦、潘藝文
編審:曹堯
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