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標題: 專業(yè)雇主服務(wù)｜PEO SaaS不同于傳統(tǒng)軟件的三個特點 [打印本頁]

作者: 余清泉 時間: 2022-12-6 06:20
標題: 專業(yè)雇主服務(wù)｜PEO SaaS不同于傳統(tǒng)軟件的三個特點
受邀參加36氪WISE2022新經(jīng)濟之王論壇，分享了我對專業(yè)雇傭時代的數(shù)字化觀點。
數(shù)字化，已經(jīng)成為“顯學(xué)”。以往大家在討論數(shù)字化的時候，更多是在企業(yè)數(shù)字化、業(yè)務(wù)數(shù)字化、財務(wù)數(shù)字化、管理數(shù)字化……
在很多領(lǐng)域還是理念探討的時候，PEO專業(yè)雇主服務(wù)是從腳踏實地的融合探索開始的。只不過概念用詞本身在變化，早期更多是強調(diào)“產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”，而現(xiàn)在更強調(diào)“數(shù)字化”。在專業(yè)雇傭時代，由于它與生俱來的跨地域、分布式、大規(guī)模、復(fù)雜流程等特性，專業(yè)雇主服務(wù)天然適合數(shù)字化。
PEO SaaS發(fā)展到今天，趨勢上已經(jīng)從單點的職能服務(wù)發(fā)展到一站式的解決方案。眾合云科的數(shù)字化專業(yè)雇主服務(wù)路徑也基本上沿著這樣一個發(fā)展趨勢。首先，底層會有基石的SaaS平臺；然后，從薪酬個稅、社保公積金等單點職能服務(wù)切入；最后，逐步擴展為包含雇傭關(guān)系和客戶導(dǎo)向解決方案在內(nèi)的一站式專業(yè)雇主服務(wù)。
這些年來，眾合云科在提供專業(yè)雇主服務(wù)的前沿實踐中，越來越發(fā)現(xiàn)，專業(yè)雇主服務(wù)數(shù)字化不同于傳統(tǒng)的管理軟件、工具軟件，呈現(xiàn)出它非常獨特而又十分突出的三個特點。

特點一：PEO SaaS 不是簡單的工具軟件，而是凝結(jié)了外部專業(yè)Know-How，蘊含了行業(yè)經(jīng)驗、知識、技能的數(shù)字化。
簡單的工具軟件，就是給你一個工具，用得怎么樣是你自己的事情。就像EXCEL，既有用得出神入化的“表哥表姐”，也有患上表格恐懼癥的菜鳥小白。工具都一樣，修行在個人。
而 PEO SaaS 是有深度的數(shù)字化服務(wù)，這數(shù)字化里凝結(jié)的專業(yè)Know-how，才是它真正的靈魂。這些知識經(jīng)驗具有外部性、專業(yè)性和復(fù)雜性，恰恰與企業(yè)內(nèi)部管理形成了有效互補，這也是這類數(shù)字化服務(wù)的真正價值所在。
舉個典型例子，眾合云科旗下的51社保是用工薪酬個稅社保等的專業(yè)品牌，社保這一個模塊就非常不簡單。社保在中國是一個非常復(fù)雜的痛點，51社保在這個領(lǐng)域里有著深厚的積累，我們已經(jīng)連續(xù)10年推出《中國企業(yè)社保白皮書》系列報告，企業(yè)內(nèi)部有專門的研究中心長期持續(xù)地研究中國勞動用工以及社保公積金等相應(yīng)政策的變遷，并將它及時地內(nèi)化進我們的SaaS系統(tǒng)。換句話說，與51社保的合作不僅僅得到了一個工具軟件，而是得到了一個領(lǐng)域長期歷史演進動態(tài)發(fā)展的相關(guān)政策、專業(yè)知識、行業(yè)經(jīng)驗的數(shù)字化服務(wù)。

特點二：PEO SaaS 也不是單一企業(yè)內(nèi)部流程固化，而是基礎(chǔ)設(shè)施級的社會化服務(wù)能力。換句話說，它整合了不同區(qū)域、不同地域、不同情形的外部專業(yè)數(shù)字化經(jīng)驗，而且以非常高的規(guī)模效率來提供一種社會化的服務(wù)能力。
在這樣的規(guī)?；I(lǐng)域，個人效率最終比不過組織協(xié)作效率，單一企業(yè)效率最終比不過覆蓋整個市場的社會化專業(yè)效率。
眾合云科在全國130個直營城市擁有直營分支機構(gòu)，全面覆蓋了全國6大區(qū)域的340個區(qū)縣，相當(dāng)于在全國建立了了一張基礎(chǔ)設(shè)施級的直營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。換句話說，不管企業(yè)在哪個城市用工，只要使用我們的 PEO SaaS 軟件，就接入了社會化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，輕松地一鍵拓展專業(yè)雇傭能力，快速便捷地滿足企業(yè)經(jīng)營跨區(qū)域發(fā)展的屬地合規(guī)需求。

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