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標題: 建筑企業(yè)對于農(nóng)民工工資如何入賬？ [打印本頁]
作者: 鯨落 時間: 2022-3-25 15:37
標題: 建筑企業(yè)對于農(nóng)民工工資如何入賬？
建筑企業(yè)對于農(nóng)民工工資如何入賬？
來源：德居正財稅咨詢
作者：張競文
原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/gWKeSXypvk4yHQy9ERUjLQ
問題
建筑公司支付的農(nóng)民工工資除了申報個稅，做成本。有沒有其他的更規(guī)范的方法呢?
德居正回答：
方法一：與農(nóng)民工簽訂勞動合同
提出者既然表明申報個稅，那就說明他走的是員工進行個稅申報，也就是說貴公司可能是在銀行給農(nóng)民工開通了個人工資賬戶并辦理實名制工資銀行卡，這確實是一種好方法。這樣資金能直接進入到農(nóng)民工的手上，方便農(nóng)民工隨時隨地可查，保障了農(nóng)民的權(quán)益。這種情況下，把農(nóng)民工當做員工對待，根據(jù)勞動者的定義，可以給大家看一下：
該定義說明農(nóng)民工是符合“勞動者”范疇的。另外根據(jù)問題，想計入成本的話，那就與民工簽訂勞動合同，農(nóng)民工在勞動合同范圍內(nèi)提供的職務(wù)性服務(wù)，是可以不用繳納增值稅。根據(jù)財稅2016第36號文規(guī)定，規(guī)定中說到：
所以，簽訂勞動合同，將民工轉(zhuǎn)換為員工，是可以合理合法計入成本的。但是此方法最好的使用范圍是在農(nóng)民工人數(shù)少的時候，人數(shù)增多此方法就會加大工作量。
方法二：代開發(fā)票
優(yōu)點是合法合規(guī)，稅務(wù)機關(guān)代開發(fā)票真實性保障，方便快捷，解決企業(yè)成本費用的問題。缺點是很多地方會按照勞務(wù)報酬征個稅，以至于很多人不愿意代開。
方法三：轉(zhuǎn)換主體身份
比如讓個人去辦理臨時稅務(wù)登記，辦理個體工商戶，個人獨自企業(yè)，合伙企業(yè)，有限責任公司，通過勞務(wù)派遣雇傭人員等。
第二種和第三種方法，都可以計入成本，根據(jù)2018年28號文《企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》的第九條說明：按照規(guī)定代開的發(fā)票是可以作為稅前扣除憑證。所以在合理取得發(fā)票之后計入成本，原文附上，便于理解。
同時我們要注意的是，如果要對方開具發(fā)票，就要簽訂合同，合同上需標明支付農(nóng)民工信息，付款方式和甲乙方責任劃分。承包方負責人每月需要提供民工人名單和民工身份證復(fù)印件，以確保真實性;承包方還要每月考核農(nóng)民工的工作量和制作工資支付表，計算每個人的工資金額，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認無誤后，將農(nóng)民工的“工時考勤表”和“工資支付表”交給施工公司的對接負責人，然后對接人再給財務(wù);財務(wù)部要核對“工資支付表”上名單的真實性，以及要核對民工考勤。流程走完同意支付后，將款項打到承包方的指定收款戶，由其將“工資發(fā)放表”上的工資代發(fā)給農(nóng)民工，并在工地上(或者公示板)進行工資發(fā)放的公示表，最后所有表格均要一式兩份簽字蓋章，財務(wù)部留檔保存以備查。
綜上所述，如果被雇傭的農(nóng)民工是當員工對待，就簽訂勞動合同發(fā)放工資計入成本;如果不按照員工，那可以選擇代開發(fā)票或者轉(zhuǎn)換身份的方式獲取發(fā)票后計入成本。
以上建議僅供參考，感謝您的提問!
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