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標(biāo)題: 海南人社局瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕24號海南省人力資源和社會保障廳海南省衛(wèi)生和健康委員會關(guān)于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)問題的補(bǔ)充通知 [打印本頁]

作者: 社保政策君 時間: 2022-1-13 10:00
標(biāo)題: 海南人社局瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕24號海南省人力資源和社會保障廳海南省衛(wèi)生和健康委員會關(guān)于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)問題的補(bǔ)充通知

海南人社局
海南省人力資源和社會保障廳海南省衛(wèi)生和健康委員會關(guān)于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)問題的補(bǔ)充通知
瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕24號

瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕24號

海南省人力資源和社會保障廳

海南省衛(wèi)生和健康委員會

關(guān)于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)

人才有關(guān)問題的補(bǔ)充通知

各市、縣、洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局（人事勞動保障局）、衛(wèi)生健康委員會，省屬有關(guān)單位：
為全面深入推進(jìn)我省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）等精神，結(jié)合當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和供需實際，現(xiàn)就我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在人力資源社會保障部門核定的崗位總量和相應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位空缺內(nèi)，采取考核方式招聘下列急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)問題通知如下。
一、考核招聘對象范圍
（一）?？凇⑷齺喪屑笆籴t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位可考核招聘符合以下條件之一的人員：
1．取得附件1所列研究生專業(yè)（方向）的普通高等教育研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，且年齡在35周歲及以下；
2．取得附件1所列本科專業(yè)（方向）的普通高等教育大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，且年齡在30周歲及以下；
3．取得護(hù)理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，并具有主管護(hù)師（護(hù)理學(xué)中級）專業(yè)技術(shù)職稱資格，且年齡在30周歲及以下；
4．取得國家衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的亞?？啤蹲≡横t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，且培訓(xùn)的專業(yè)符合附件1所列專業(yè)（方向），年齡在35周歲及以下。
（二）其他市縣所屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位可考核招聘符合以下條件之一的人員：
1．符合附件2所列本科專業(yè)（方向）的普通高等教育大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位或者具有中級以上職稱，且年齡在30周歲及以下；
2．取得國家或省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》、《全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》、《助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證書》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》、《專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，且年齡在35周歲及以下。
（三）各市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位還可考核招聘符合以下條件之一的人員：
1．具有初級以上職稱或者取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》、《執(zhí)業(yè)藥師資格證書》、《執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書》、《鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書》、《執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書》；
2．取得普通高等教育醫(yī)學(xué)類專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位。
（四）精神衛(wèi)生專科醫(yī)院（中心）可考核招聘取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、且年齡在35周歲及以下，或取得普通高等教育醫(yī)學(xué)類專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷（其中取得護(hù)理類專業(yè)的學(xué)歷可放寬到大專及以上）和學(xué)士學(xué)位、且年齡在30周歲及以下的人員。
二、實行專業(yè)動態(tài)調(diào)整
附件1、2所列專業(yè)實行動態(tài)調(diào)整。省衛(wèi)健委在綜合分析各級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才招聘情況的基礎(chǔ)上，按照各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)目標(biāo)、發(fā)展定位以及區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)等情況，及時調(diào)整和確定考核招聘專業(yè)目錄，于每年1月底前報送省人力資源社會保障廳備案后對外公布執(zhí)行。
三、其他要求
（一）實行人員總量管理的公立醫(yī)院，在總量內(nèi)考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員按照本《通知》執(zhí)行。
（二）各市縣、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位不得擅自放寬考核招聘對象條件。考核招聘人員涉及專業(yè)方向的，由招聘單位或主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、高校錄取通知書、學(xué)籍卡或成績單等材料審查認(rèn)定。凡不符合考核招聘條件的，資格審查不得予以通過。
（三）按本通知考核招聘到?？凇⑷齺?、省屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位以外的市縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，用人單位應(yīng)在聘用合同中約定不少于5年（不含其招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間）的最低服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，用人單位不得以借調(diào)、幫助工作、家庭困難等理由同意借出或調(diào)動。
四、此前規(guī)定與本通知不一致的,按本通知規(guī)定執(zhí)行。本文自發(fā)文之日起生效，有效期至2025年12月31日。

附件：

1.?？?、三亞和省屬事業(yè)單位考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)（方向）一覽表

2.其他市縣及以下事業(yè)單位考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員本科專業(yè)（方向）一覽表

海南省人力資源和社會保障廳海南省衛(wèi)生健康委員會

2021年12月27日

（此件主動公開）

（聯(lián)系單位：事業(yè)單位人事管理和工資福利處）

相關(guān)文件：

《海南省人力資源和社會保障廳

海南省衛(wèi)生和健康委員會關(guān)于考核招聘

急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)

問題的補(bǔ)充通知》

解讀

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