10月17日丨數(shù)碼經(jīng)濟(jì)規(guī)模2023年增逾四倍
冠病疫情對(duì)新加坡經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大沖擊，同時(shí)加快企業(yè)的數(shù)碼轉(zhuǎn)型步伐。
根據(jù)美國(guó)數(shù)據(jù)中心服務(wù)公司Equinix發(fā)表的年度市場(chǎng)研究報(bào)告《全球互連指數(shù)》（Global Interconnection Index, GXI），新加坡互聯(lián)寬帶網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸能力預(yù)計(jì)從2019年的每秒181萬(wàn)億位元（181 tbps），在2023年增至每秒940萬(wàn)億位元，年均復(fù)合增長(zhǎng)率（CAGR）為51％，增速超越悉尼（50％）、東京和上海（48％），以及香港（42％）等亞太區(qū)主要城市。
資訊來(lái)源：聯(lián)合早報(bào)
10月17日丨人力部：公積金投資計(jì)劃銷售費(fèi)本月起取消
從本月開始，公積金投資計(jì)劃（CPFIS）下的銷售費(fèi)取消，基金包管費(fèi)用（wrap fee）也下調(diào)，但市場(chǎng)人士認(rèn)為，這并不一定意味著投資費(fèi)用降低，可能會(huì)鼓勵(lì)財(cái)務(wù)顧問銷售傭金（trailer fee）較高的基金。
人力部是于2018年宣布調(diào)低CPFIS基金的費(fèi)用，最高銷售費(fèi)先從3％降至1.5％，每年的最高包管費(fèi)則從1％降至0.7％。
而從本月起，銷售費(fèi)已經(jīng)取消，最高包管費(fèi)則進(jìn)一步降低至0.4％，同網(wǎng)上投資平臺(tái)看齊。
包管費(fèi)指的是定期支付給財(cái)務(wù)顧問的費(fèi)用，根據(jù)行政管理資產(chǎn)規(guī)模（Assets under Administration）的市場(chǎng)價(jià)值按一定比率收取。銷售費(fèi)則是在購(gòu)買基金時(shí)支付給財(cái)務(wù)顧問等中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，也是根據(jù)交易價(jià)值按比率收取。
10月17日丨稅務(wù)局：新加坡上財(cái)年稅收漲2.1%達(dá)535億元
新加坡去年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩但仍處在增長(zhǎng)勢(shì)頭，新加坡國(guó)內(nèi)稅務(wù)局上個(gè)財(cái)政年的稅務(wù)收入也隨之再創(chuàng)新高，總額535億元，較前一個(gè)財(cái)政年上漲2.1％。根據(jù)國(guó)內(nèi)稅務(wù)局昨天公布的2019／20年報(bào)，在截至今年3月31日的財(cái)政年里，除了印花稅和賭博業(yè)帶來(lái)的稅收，各類稅收都有所增長(zhǎng)。
新加坡2019/20財(cái)政年稅務(wù)收入。圖片來(lái)源：聯(lián)合早報(bào)
10月17日丨工資會(huì)補(bǔ)充指導(dǎo)原則： 為免裁員可暫減薪但年底花紅應(yīng)發(fā)放
考慮到冠病疫情對(duì)不同領(lǐng)域造成的影響程度不同，工資會(huì)未提出劃一、具體的減薪建議，而是讓各企業(yè)根據(jù)自身情況決定，但月入少于1400元的低薪員工薪金應(yīng)該凍結(jié)，而不是削減。
雇主可考慮暫時(shí)削減員工薪金紓解眼前的困境，并以此避免裁員，但全國(guó)工資理事會(huì)認(rèn)為，俗稱“第13個(gè)月花紅”的常年工資補(bǔ)貼應(yīng)該繼續(xù)發(fā)放，幫助員工應(yīng)付歲末的節(jié)慶開支。雇主減薪前也應(yīng)尋求員工支持，并只有在落實(shí)所有成本削減方案和耗盡政府援助后才考慮減薪，削減的薪金也應(yīng)該在業(yè)務(wù)條件允許時(shí)恢復(fù)。
資訊來(lái)源：聯(lián)合早報(bào)
本周主要金融數(shù)據(jù)
匯率
近一周走勢(shì)
近一周走勢(shì)
數(shù)據(jù)來(lái)源：極簡(jiǎn)匯率
海峽時(shí)報(bào)指數(shù)
截止到10月16日，海峽時(shí)報(bào)指數(shù)報(bào)收2533.02點(diǎn)，較前一日漲幅0.37%，具體走勢(shì)請(qǐng)見下圖：
數(shù)據(jù)來(lái)源：新加坡交易所
