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標題: 國家稅務總局徐州市稅務局 徐州市財政局 徐州市殘疾人聯(lián)合會 國家稅務總局徐州市稅務局 徐州市財政局 徐州市殘疾人聯(lián)合會關于2020年度徐州市殘疾人就業(yè)保障金征繳事項的通告 [打印本頁]
作者: 江蘇政策君 時間: 2020-8-24 10:30
標題: 國家稅務總局徐州市稅務局 徐州市財政局 徐州市殘疾人聯(lián)合會 國家稅務總局徐州市稅務局 徐州市財政局 徐州市殘疾人聯(lián)合會關于2020年度徐州市殘疾人就業(yè)保障金征繳事項的通告
國家稅務總局徐州市稅務局 徐州市財政局 徐州市殘疾人聯(lián)合會
國家稅務總局徐州市稅務局 徐州市財政局 徐州市殘疾人聯(lián)合會關于2020年度徐州市殘疾人就業(yè)保障金征繳事項的通告
國家稅務總局徐州市稅務局 徐州市財政局 徐州市殘疾人聯(lián)合會關于2020年度徐州市殘疾人就業(yè)保障金征繳事項的通告
國家稅務總局徐州市稅務局 徐州市財政局 徐州市殘疾人聯(lián)合會
全文有效
2020.6.30
根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（省政府第31號令）、《省政府關于切實減輕企業(yè)負擔的意見》（蘇政發(fā)〔2017〕114號）、《關于印發(fā)江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法的通知》（蘇財綜〔2017〕2號）、《關于印發(fā)<關于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案>的通知》（發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號）和《關于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度 更好促進殘疾人就業(yè)的通知》（蘇發(fā)改收費發(fā)〔2020〕438號）等文件精神，現(xiàn)將徐州市2020年殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱“保障金”）征繳事項公告如下：
一、關于殘疾人就業(yè)保障金征收范圍和對象
本市行政區(qū)域內(nèi)安排殘疾人就業(yè)比例未達從業(yè)人員總數(shù)1.5%的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)等單位。
二、關于殘疾人就業(yè)保障金征繳標準
1. 黨政機關、事業(yè)單位等編制部門預算的財政撥款單位，按照部門預算編制金額繳納。其他各類非企業(yè)用人單位，安置比例1%以下的按55%征收，安置比例1%（含）-1.5%的按40%征收。
2. 為鼓勵大、中型企業(yè)安排殘疾人就業(yè)，支持實體經(jīng)濟的發(fā)展，鼓勵企業(yè)安置更多殘疾人就業(yè)，對我市市區(qū)大、中型勞動密集型企業(yè)的保障金實行分檔征收比例：
（1）安置殘疾人比例1%以下：1-500人的部分按55%征收；501-1000人的部分按40%征收；1001-3000人的部分按20%征收；3000人以上部分按15%征收。
（2）安置殘疾人比例1%（含）-1.5%：1-500人的部分按40%征收；501-1000人的部分按30%征收；1001-3000人的部分按10%征收；3000人以上部分按5%征收。
3.各縣（市）用人單位的征收比例及大、中型企業(yè)分檔征收比例的設置由本縣（市）自行設定。
4.殘疾人就業(yè)保障金計算公式：
本單位應繳年度殘疾人就業(yè)保障金=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×2020年征收比例。
2019年江蘇省的社會平均工資為77340元。用人單位在職職工年平均工資未超過全省社會年平均工資（用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度社會年平均工資）2倍的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過全省社會年平均工資2倍以上的，按全省社會年平均工資的2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。
用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復計算。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結果為準，可以不是整數(shù)。
用人單位在職職工人數(shù)和用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)按年平均數(shù)計算。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
用人單位成立不足一年的，按實際月份于次年按規(guī)定申報繳納保障金，成立不足1個月的，不繳納保障金。
三、殘疾人就業(yè)保障金申報繳納時間
2020年7月1日-7月31日。
四、殘疾人就業(yè)保障金的征繳程序
殘疾人就業(yè)保障金按年計算繳納。用人單位應在征繳期內(nèi)到各級稅務機關辦稅服務廳自行申報繳納，或通過稅務網(wǎng)報系統(tǒng)登錄電子稅務局自行填寫提交《地方各項基金費申報表(殘保金)申報》并繳納殘疾人就業(yè)保障金。不需繳納保障金的用人單位應進行“零申報”。
用人單位在申報時，應如實填寫本單位上年在職職工人數(shù)、上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、上年在職職工工資總額、上年在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。
五、殘疾人就業(yè)保障金的減免、緩繳規(guī)定
自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。
享受殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的企業(yè)在減免期內(nèi)需要進行殘疾人就業(yè)保障金的申報。
對符合“遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金”條件，需減免保障金的用人單位，應向所屬區(qū)域殘疾人聯(lián)合會提出書面申請。書面申請需另附經(jīng)注冊會計師驗證后的上年度本單位財務決算報表。保障金減免事項應按規(guī)定報請同級財政部門批準后，由稅務機關具體辦理。申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額。
對按期繳納保障金確有困難、需緩繳保障金的繳費單位，由單位向所在地稅務機關提出申請，經(jīng)同級稅務機關核實同意后，予以緩繳，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月，期滿后須如數(shù)補繳。
六、違章處理
用人單位未按規(guī)定足額繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金的征收機關提交同級財政部門，由財政部門予以警告、責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起按日加收5‰的滯納金。
對不按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)又拒不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，由縣級以上殘疾人聯(lián)合會申請人民法院強制執(zhí)行，并將其失信行為錄入省、市公共信用基礎數(shù)據(jù)庫，列入社會信用體系失信黑名單。
七、其他
用人單位在殘疾人就業(yè)保障金申報繳款過程中，有疑問可向12366及各級特服號或主管稅務機關咨詢。
用人單位對按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作存在疑問的，可咨詢徐州市殘疾人就業(yè)管理服務中心，聯(lián)系電話：80282505、80809395。
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