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標(biāo)題: 浙江人社局 浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《浙江省省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)管理辦法（試行）》的通知 [打印本頁]
作者: 社保政策君 時(shí)間: 2020-8-8 16:10
標(biāo)題: 北京市管公積金 北京住房公積金行政處罰裁量基準(zhǔn)的政策解讀
浙江人社局
浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《浙江省省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)管理辦法（試行）》的通知
各市和義烏市人力資源社會保障局，省直、中央部屬在浙有關(guān)單位：
為推進(jìn)全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，加強(qiáng)繼續(xù)教育載體建設(shè)，按照《浙江省專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（2013-2020）實(shí)施方案》（浙人社發(fā)〔2013〕127號）要求，我們研究制定了《浙江省省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)管理辦法（試行）》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
浙江省人力資源和社會保障廳
2014年5月13日
浙江省省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地
建設(shè)管理辦法（試行）
第一條為推進(jìn)全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，加強(qiáng)繼續(xù)教育基地建設(shè)管理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（省政府令第157號），制定本辦法。
第二條省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地(以下簡稱“省級繼續(xù)教育基地”)是全省專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育、進(jìn)行知識更新的重要載體，是全省重要行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力的重要平臺。
第三條省級繼續(xù)教育基地按照“示范引領(lǐng)、特色鮮明、注重實(shí)效、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的原則，根據(jù)全省重要行業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，實(shí)行分批建設(shè)和分級管理。
第四條省人力社保部門是省級繼續(xù)教育基地的綜合管理部門，負(fù)責(zé)省級繼續(xù)教育基地的設(shè)立、調(diào)整和撤銷，制定有關(guān)政策規(guī)劃，監(jiān)督指導(dǎo)基地運(yùn)行管理。設(shè)區(qū)市人力社保部門、省直行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）主管部門是所推薦省級繼續(xù)教育基地的管理部門，負(fù)責(zé)基地的運(yùn)行管理。
第五條獲準(zhǔn)設(shè)立省級繼續(xù)教育基地的高等（高職）院校、科研院所、企業(yè)和其它施教機(jī)構(gòu)是基地建設(shè)單位，負(fù)責(zé)建立健全基地管理機(jī)構(gòu)，配備專門人員，制定基地運(yùn)行管理辦法，承擔(dān)基地運(yùn)行管理具體工作。
第六條申請?jiān)O(shè)立省級繼續(xù)教育基地的單位，應(yīng)在本行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）具有一定影響力，并具備以下基本條件：
（一）具有專門的培訓(xùn)場所以及與所承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)備，具備遠(yuǎn)程教育條件，能夠滿足一定規(guī)模網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)要求。實(shí)踐性強(qiáng)的領(lǐng)域，還需具有實(shí)訓(xùn)場所或?qū)嵱?xùn)合作單位。
（二）具有一支相對穩(wěn)定的，理論水平較高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，且在業(yè)內(nèi)具有較高公認(rèn)度的專（兼）職師資隊(duì)伍。
（三）具有健全的管理機(jī)構(gòu)、管理制度和專職管理隊(duì)伍。管理制度包括教學(xué)組織管理、學(xué)員考核管理、培訓(xùn)登記管理、經(jīng)費(fèi)管理、后勤保障，以及培訓(xùn)效果考核評估、跟蹤反饋等。
（四）圍繞浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展重要行業(yè)，具備每年組織培訓(xùn)不少于1000名專業(yè)技術(shù)人才的能力。
（五）具有繼續(xù)教育資源開發(fā)的師資、場地和技術(shù)條件，具備每年圍繞本專業(yè)、本領(lǐng)域開發(fā)1個(gè)專業(yè)課程資源的能力。
第七條設(shè)立省級繼續(xù)教育基地，根據(jù)省人力社保部門統(tǒng)一部署，由建設(shè)單位自愿提出申請，管理部門審核推薦，經(jīng)省人力社保部門組織認(rèn)定后公布。
第八條省級繼續(xù)教育基地要嚴(yán)格執(zhí)行繼續(xù)教育相關(guān)政策法規(guī)，主動(dòng)配合管理部門，結(jié)合產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展需求，研究制定基地培訓(xùn)規(guī)劃。
第九條省級繼續(xù)教育基地實(shí)行年度計(jì)劃審核備案制，年初將年度計(jì)劃報(bào)送管理部門審核和省人力社保部門備案，未經(jīng)審核備案的內(nèi)容，不得以省級繼續(xù)教育基地的名義開展。
第十條省級繼續(xù)教育基地應(yīng)以培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人員人才為重點(diǎn)，主動(dòng)承擔(dān)管理部門委托的繼續(xù)教育公共服務(wù)，主動(dòng)拓展社會化繼續(xù)教育業(yè)務(wù)。
第十一條省級繼續(xù)教育基地實(shí)行評估制度，每三年開展一次評估。對評估不合格的，責(zé)令限期整改，對整改不力的，撤銷省級基地資格。
第十二條對違反年度計(jì)劃審核備案制度及有關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證現(xiàn)象的，撤銷省級基地資格，并依法追究其單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任。
第十三條省人力社保部門在安排年度省級專業(yè)技術(shù)人員高研班項(xiàng)目時(shí)，向省級繼續(xù)教育基地予以重點(diǎn)傾斜，提升基地品牌，積極推薦申報(bào)國家級繼續(xù)教育基地。我省直接獲批建立的國家級繼續(xù)教育基地可享受省級繼續(xù)教育基地各項(xiàng)政策。
第十四條省級繼續(xù)教育基地建設(shè)單位要安排一定的經(jīng)費(fèi)用于基地基礎(chǔ)建設(shè)和日常工作。省級繼續(xù)教育基地管理部門要加大對基地的經(jīng)費(fèi)投入，在政策制定、項(xiàng)目分配、資源整合方面予以支持。
第十五條支持省級繼續(xù)教育基地承辦各級各類繼續(xù)教育項(xiàng)目和活動(dòng)。省人力社保部門組織開發(fā)的繼續(xù)教育教材、課件、網(wǎng)站等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，優(yōu)先提供給基地內(nèi)部使用。
第十六條省級繼續(xù)教育基地提供繼續(xù)教育服務(wù)時(shí)，可按照有關(guān)規(guī)定適當(dāng)收取培訓(xùn)費(fèi)用，但不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取的費(fèi)用優(yōu)先用于保障基地建設(shè)發(fā)展。
第十七條專業(yè)技術(shù)人員在省級繼續(xù)教育基地參加培訓(xùn)情況，可按有關(guān)規(guī)定計(jì)入繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。鼓勵(lì)全省各類專家參與省級繼續(xù)教育基地的人才培訓(xùn)工作，對表現(xiàn)突出、成效明顯的，在其本人參加繼續(xù)教育、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、納入重大人才工程等方面給予傾斜。
第十八條本辦法自印發(fā)之日起施行，由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。
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