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標(biāo)題:
國家人社部 人社廳函〔2020〕33號 人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函
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作者:
社保政策君
時間:
2020-6-28 10:52
標(biāo)題:
北京市管公積金 北京住房公積金行政處罰裁量基準(zhǔn)的政策解讀
國家人社部
人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函
人社廳函〔2020〕33號
北京市人力資源和社會保障局:
你局《關(guān)于在疫情防控期間開展勞動合同管理電子化工作的請示》收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)答復(fù)如下:
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)使用符合電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的可視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。用人單位應(yīng)保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規(guī)規(guī)定的要求,確保其完整、準(zhǔn)確、不被篡改。符合勞動合同法規(guī)定和上述要求的電子勞動合同一經(jīng)訂立即具有法律效力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
人力資源社會保障部辦公廳
2020年3月4日
作者:
蛋撻
時間:
2020-7-23 10:22
標(biāo)題:
北京市管公積金 北京住房公積金行政處罰裁量基準(zhǔn)的政策解讀
國家人社部 人社廳函〔2020〕33號 人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函。
作者:
陽光不銹
時間:
2020-8-24 12:02
標(biāo)題:
北京市管公積金 北京住房公積金行政處罰裁量基準(zhǔn)的政策解讀
國家人社部 人社廳函〔2020〕33號 人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函。
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